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专业人才紧缺 山西赴京参加“招贤会” |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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“这次参加北京招才引智会，我们共组织了17个系统，共有87个单位，需求各级各类人才1289人……”3月14日上午，太原市人事局人才流动开发处的韩处长告诉记者。
据韩处长介绍，这次进京引智主要涉及到冶金、清洁能源、装备制造、精细化工、电子信息、新材料、生物医药、现代服务业、文化旅游及新兴产业中科技含量高、产品附加值高的项目，其中需求博士生32名，硕士生186名，本科生686名，大专生346名，大专以下人才39名。引智将以现场洽谈的形式，吸引各类急需紧缺的中高层次人才应聘，通过引智项目或柔性流动的方式特聘专家、教授来并任职，或以定期服务、项目开发、科技咨询、技术入股等形式来并创业发展。
据山西人才市场最新统计数据显示，2月份，电子、机械行业人才需求占到了总需求的10%左右，比去年同期增加了5个百分点。
据了解，电子、机械行业招聘的大部分岗位都需要一定技能和经验，这些技能岗位工资一般都在1500元以上，最高者月薪超过了3000元。
据山西人才市场相关负责人介绍，今年我省电子、机械制造行业的技术和管理人员非常紧缺，这为广大相关专业毕业生提供了很好的就业机会。
另据山西人才市场最新统计数据显示，目前物流行业中高级职位非常紧缺，不少企业在招聘物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理职位时都会遇到困难。其中，太原一家物流企业开出5万元年薪，虽然条件十分诱人，但真正合适的人才却很少。
据介绍，像总监、经理等职，没有一定经验，不懂得国际现代物流管理技术，一般很难胜任。一般来说，物流配送总监需要有8年以上工作经验，这大大提高了这些人才的就业“门槛”。（张小林、郭静）
来源:新华网
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