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佛山：女员工需求量大 过半企业加工资 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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今年春节前，佛山市劳动就业服务中心组织对市内100家企业进行用工需求情况调查，调查的企业以制造业、餐饮业和服务业为主。昨日调查的统计数据正式总结出来，该报告显示今年佛山的企业用工情况出现两大新特点：一是女性员工需求量是男性的两倍；二是过半企业表示会增加一线工人的工资100到200元左右。
抽查 结果显示节后用工20万人
据佛山市劳动就业服务中心副主任梁振新介绍，被调查的100家企业目前共有员工人数73099人，其中外地员工49405人，占67.6%。从调查的情况看，大部分企业在节后有招工计划，有84家企业在春节后有招用新员工的计划，占调查企业数的84%；共计划招收新员工8991人，占目前这些企业员工总数的12.3%。“将12.3%乘以目前佛山的300万劳动力，并减出一部分统计损耗，预计佛山节后的用工需求超过20万人。”梁振新说。
新特点 女性需求为男性两倍过半企业愿增加工资
从对新员工的性别要求看，这84家有招工意向的企业对女性员工的需求为4225人，对男性员工的需求为2028人，无明确要求的2738人。从上述数据可知，佛山企业对女性一线员工的需求量大概是男性需求量的两倍；从对新员工的年龄要求看，要求在18~25岁的3970人，26岁以上的1178人，无明确要求的3834人；从对新员工的技术要求看，要求在中级工以上的697人，初级工的1086人，无明确要求的7208人。
另外，从调查的情况看，大部分企业的工资水平都比2005年有不同程度的提高，其中有56家企业明确会在今年增加工资，19家没有变化，20家有增有减，减少的仅5家。对2006年工资水平预测中，预测工资增加的有58家企业，没有变化的21家，有增有减的21家，减少的没有。预测2006年企业普通员工月工资在800元以下的16家，800元以上的84家，其中1000元以上的有46家，过半企业表示会在原来基础上增加一线工人的工资100到200元左右。
去年佛山通过劳务市场招聘岗位31.6万
近年来，佛山市经济持续快速增长，企业用工需求旺盛，劳动力市场呈现供求两旺的景象。据佛山劳动就业服务中心的最新统计，去年佛山各类用人单位通过劳动力市场招聘各类岗位31.6万个，比2004年增加8.8万个；进入劳动力市场求职的求职者达113.2万人次，比2004年增加31.1万人次，劳动力供求都比2004年有较大幅度增长。
第三产业首次跃居需求第一
从产业需求情况看，佛山劳动力需求主要以第二、第三产业为主，分别占总需求的46.56%和53.37%，其中第三产业需求首次跃居到三个产业当中的第一位。从行业需求看，制造业、批发零售业、住宿和餐饮业三大行业仍然是吸纳劳动力的主渠道，分别占总需求的46.07%、13.05%和15.02%。
劳动力市场仍供大于求
2005年佛山劳动力市场在总体上仍然是供大于求，基本能满足企业对普通劳动力的需求。
但劳动力供求的结构性矛盾依然存在，主要表现在如下几个方面：一是部分工资水平低、岗位出现缺工现象；二是技术工人非常缺乏；三是男性求职者比例明显高于女性求职者，而用人单位对女性劳动力的需求大于男性，造成劳动力需求的性别失衡。
来源：广州日报
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