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工作3年以上人才最抢手 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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昨日，2006年深圳夏季中高级人才招聘会在会展中心拉开帷幕，300家企业参加了这场会展中心建馆以来的首场人才交流盛会，共提供865个工种共计21850个岗位。昨天的“群英会”共有1.6万人进场求职，5120名求职者当场与企业达成初步意向。记者从参加招聘会的企业了解到，拥有3年以上工作经验的人才最吃香。
年薪：最低5万元
昨日的“群英会”由深圳人力资源开发服务中心主办，是深圳会展中心建馆以来的首个人才交流盛会，共有联想集团、TCL集团、沃尔玛、中航集团、艾默生电气、飞利浦等300家世界500强及国内知名企业参会，为求职者提供了865个工种的空缺岗位21850个，涉及电子、通信、生物工程、新材料、金融、百货零售等行业。
深圳人力资源开发服务中心工作人员介绍，此次“群英会”要求企业提供主管、经理及以上级别职位或同等待遇的其他职位，要求提供职位年薪不低于5万元人民币；求职人员则要求有大专学历和2年以上工作经验或本科以上学历，对紧缺的专业技术人才或有中高级职称证书者可适当放宽条件，现场验证入场。
昨日上午10时，当记者赶到深圳会展中心时，已有近万人涌入6号馆求职，馆内人头攒动，馆外仍有近千求职者排队等候入场，不少求职者纷纷感慨“人太多了，每前进一步都十分困难。”据主办方统计，昨天共有1.6万人次进场求职，32%求职者与用人单位达成初步就业意向。
企业：经验是“硬指标”
记者在现场采访时发现，几乎所有企业都要求求职者有2到3年以上相关工作经验，工作经验成为企业招人的“硬指标”。联想集团此次为求职者提供了研发、采购、供电等多个部门的上百个岗位，该公司人力资源部工作人员告诉记者，由于公司正在进行海外拓展，几乎每个部门都有职位空缺。当被问到是否招收应届毕业生时，工作人员表示，“我们目前可以说是求贤若渴，虽然很多应届毕业生也很优秀，但我们只招收有工作经验的应聘者，而且最好是有3年以上工作经验的。”
“公司这次提供了采购、技术、外贸、生产管理等20多个空缺岗位，应聘者一旦被录用，我们会为其提供具有竞争力的月薪，还将有针对性地进行海外培训，为其提供晋升平台，但我们要求应聘者必须具备2年以上同行业的从业经验。”富士施乐高科技（深圳）有限公司的招聘人员表示，职业资格证书也是该公司的“敲门砖”，报关员等具体职位还必须拥有国家统一考试的职业资格证书才有可能进入公司。
求职者：只求发展空间
现场的许多求职者都告诉记者，他们的首选都是更好的发展空间，月薪的高低则是第二位的。31岁的王小姐现在是广州某酒店的总经理助理，拥有6000元的月薪。“其实我现在的薪水也算不错，但如果继续停留在现在所在的酒店，我觉得自己无法再往前发展了。”王小姐告诉记者，她做酒店的高层管理已有8年了，期望能在“群英会”上找到一份月薪8000元以上的企业高层管理工作，“薪水不用那么高也无所谓，我只是想换个能有发展空间的工作环境，能更好发挥个人能力。”
正在查询招聘信息的陈先生专程从南京赶来求职，他一直在南京一家中型电子公司从事计算机技术工作，“我喜欢深圳这个快节奏的城市，这里的发展机会更多。”陈先生对记者说，他在网上搜集到“群英会”的信息后，就提前启程赶到深圳。目前，陈先生已经到联想和TCL进行了面试，硕士研究生毕业的他希望能尽快投入到技术研发工作中去，“我都是选择大公司投简历，看重的就是这些大公司的广阔发展空间。”
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