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构建“大就业”格局 增加总量提高质量 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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今年是我市全面小康的决战之年，就业工作显得尤其重要。昨天召开的全市劳动就业工作会议提出，今年我市在进一步增加就业总量的同时，将更加注重提高就业质量，更加注重城乡统筹就业，更加注重新成长劳动力、被征地农民、农村劳动力转移就业工作，更加注重劳动力市场建设水平，加快“培
训品牌”战略和“能力促创业”计划的实施等，努力做到人人奔小康，人人有工作。
5举措推进城乡统筹就业
今年，我市各级劳动就业部门将重点抓好5个方面的工作，推进城乡统筹就业。一是执行制度，推行城乡无差别就业。尽快明确出台失业农民就业登记、职业培训、职业介绍等方面的具体操作办法；二是开展调查，全面摸清农村劳动力资源情况。做到“五清”，即：年龄性别清、文化技能清、择业要求清、家庭情况清、就业去向清；三是完善网络，提高城乡就业服务一体化水平。在全省率先实施“镇镇通”工程，实现市、辖市（区）、乡镇的三级联网，实现劳动力资源和就业信息的共享；四是落实措施，加快推进本地农村劳动力转移就业。依托各乡镇劳动所，强化对农村劳动力的职业指导和就业服务，并积极开展“送岗下乡”、“送技下乡”及与老区“结对扶贫”等活动，有组织地引导他们就地就近向非农产业转移。五是尽快建立一批农村劳动力培训基地，根据市场需求及时调整专业，开展“订单式、定向式”培训，增强农村劳动者就业技能，促进转移就业。
政府补贴从“人”转向“岗位”
原来持有《再就业优惠证》的“4050”人员和援助对象，可以享受政府“买单”的岗位补贴和社保补贴。今年由于政策的调整，原有的依靠劳务派遣为主的援助方式将发生变化，只有招用“4050”人员到公益性岗位上就业，才能享受岗位补贴，原劳务派遣企业、非正规就业组织以及一般的企业提供的岗位都不在此范围之内。今年我市将重点在开发、收集社区及社会公益性岗位上下功夫，通过制定公益性岗位认定办法，对包括便民利民服务岗位、社会上的劳动保障、交通、社区、计生等各类协管员、机关事业单位临时用工岗位等公益性岗位进行全面认定，并对真正就业困难人员进行认定，依靠优惠政策，进行人岗匹配。
开办“职介超市”
市职介中心今年将实行“会员制”，主动联系300-500家用工企业为常规会员单位，为其优先提供信息发布、查询资源、择优配置等服务，开办“职介超市”。辖市、区职介所也将增加人手，充实前台服务力量，提高职介成功率。据悉，今年我市还将加快市中心劳动力市场的选址步伐，主体工程年内启动，同时积极筹建职介协会，加快形成以公共职介为主导，社会职介为补充的促进就业的市场机制。
构建“大就业”格局
除了帮助城乡人员就业，今年我市还将依托街道社区平台，发挥联动优势，进一步摸清下岗失业人员、大中专毕业生、未继续升学的初高中毕业生、转业复员军人、残疾人、刑释解教人员等各类未就业群体的数量和基本情况，有针对性地做好各类群体的就业工作，努力构建“大就业”格局。同时，今年全市各地还将建立招退工数据库、享受失业保险人员数据库、失业人员数据库、持《再就业优惠证》人员数据库等4大基础数据库，夯实就业再就业基础工作。
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