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冷了司机热了裁缝 济南报二季度人才需求晴雨表 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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济南市就业办１９日发布了今年第二季度济南人力资源市场职业供求状况分析，并总结出了最易和最难求职的十大职业。通过分析发现，一方面高校毕业生就业压力大，另一方面市场对于技能人才的需求居高不下。
报告显示，今年第二季度，济南劳动力市场上最易求职的十大职业分别是：营业人员、餐厅服务员、安装工、车工、裁剪缝纫工、钣金工、食品加工人员、美容美发人员、钳工、体力工人；最难求职的十大职业是：驾驶员、治安保卫人员、财会、秘书与打字员、部门经理、电工、保管人员、护理人员、采购人员和工程技术人员。
据介绍，在最易求职的十大职业中，求人倍率最大的与上季度一样，还是裁剪缝纫工，求人倍率为４．７５，比上季度上升０．４７个百分点，这意味着如果需求人数是４７５人的话，那只有１００人求职；而在最难求职的十大职业中，财会专业的求人倍率最低是０．３，这意味着如果有１００人求职的话，需求总量只有３０人，该职业的求职和招聘失衡严重。
从文化程度分组可以看出，学历越高求职越容易，但是高学历人才供不应求只是一个表象。这可以从求人倍率上看出来。从统计数据中，可以看出初中及以下文化程度的求人倍率为０．６９，而到大学学历的求职者求人倍率达到了２．０６。有关人员分析，这一方面反映出学历越高找工作越容易，实现稳定就业的机会就越多；另一方面说明人力资源市场中岗位资源收集良好，但因市场服务专业化程度不高，宣传不够和择业观念等原因，进入市场求职的人员较少，形成了高学历人才供不应求的表象。
此外，市场对高技能人才的需求仍居高不下。相比较来说具有初级专业技术职务的求人倍率只有０．９４。这说明济南市市场中还是短缺具有高级技能的专业技术人才。
济南市就业办希望培训机构及有关院校在设置专业时了解市场需求，并引导广大生源选择进修专业时尽量避开这些求人倍率低的专业，提高在劳动力市场上的竞争力和就业率。(杨飞越)
来源：齐鲁晚报
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