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深圳：职位“供应”较多找工相对容易 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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12日，市劳动和社会保障局发布我市最新劳动力市场供求状况。今年第二季度，我市市场需求量超过求职人数，找工相对容易；制造工人和体力工人缺口较大，而文秘、打字员、一般企业管理人员等市场饱和度较高。
市场需求量大找工相对容易
市劳动保障部门对我市30家具有代表性、业务量大的职业介绍机构相关数据进行汇总后认为，今年第二季度我市劳动力市场需求人数依然很大。由于需求量大，找工相对容易。
从用人单位需求看，我市企业需求人数占到总需求人数的99％，企业是当前我市吸纳劳动力最主要的用工部门。从行业需求看，制造业是“用人大户”，需求人数占总需求“半壁江山”；其次是批发和零售业、住宿和餐饮业。这三大行业在深圳劳动力市场需求中占了七成比例。
工人缺口大打字员求职难
从具体职业需求看，我市劳动力市场对生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员需求量较大，分别占总需求的25％、23％、18％。
需求大于求职缺口最大的前十个职业中，电子元器件制造工、体力工人、保险业务人员处于前三位。电子元器件制造工和体力工人需求人数都是求职人数的4倍多。
市劳动和社会保障局就业处处长李卓说：“深圳制造业庞大，目前所需的劳动力仍以普通工人为主。”
求职者数量大于需求的三类职业分别是秘书打字员、计算机工程技术人员、其他企业管理人员等。李卓分析说：“深圳的文职类、计算机类和管理类职位目前供过于求，此类职位需求量不大且对能力和经验要求较高，拥有两年以上工作经验的求职者在求职竞争中更具有优势。”
女性比男性更好找工作
我市今年第二季度劳动力市场供求出现一个有趣现象：一方面，市场对女性的需求数量高于男性，男女需求人数比重分别为37％和44％，性别无要求占19％；另一方面，求职市场男性多于女性，男性求职者占总求职者的近六成。这意味着，在找工作难易程度上，女性的选择余地更大。特别是服务行业中大量的服务员、收银员、销售营销人员职位均要求女性担任。
另外，在求职者中，34岁以下的占总需求的84％，该群体求职比重占87％。青年是劳动力市场上供需最活跃的群体，是当前劳动力市场求职的主体，也是用人单位招收的主要对象。
半数职位要求技术等级“门槛”
从用人需求对技术等级的要求看，对技术等级有明显要求的占总需求的一半以上。专业技术人才在深圳劳动力市场有很大需求，特别是拥有职业资格证或专业技术的求职者在求职中有更大优势，成功率相对较高。
从文化程度上看，占市场需求比重较大的是高中文化程度和职高、技校、中专，其次是大专文化程度。从整体看，大专以下的中低端人才仍有较大供需缺口，而对大学及以上学历的需求量和求职人数则相对稳定，供需关系相对平衡。
来源：深圳新闻网
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