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游戏产业呼唤本土人才化 手游成热门 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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随着近年来互联网的迅猛发展，游戏已逐渐成为中国IT领域中一个重要的新兴产业，业内专家认为，游戏本土开发人才的不足与用户数量的剧增严重失衡，人才资源的奇缺已经成为制约中国游戏产业发展的瓶颈。
人才匮乏成瓶颈
“目前，游戏产业人才缺口高达60万，需求量最大的是设计、开发人才。某游戏公司市场经理的年薪已达到26万元，而一名优秀的游戏设计师的年薪在30万元左右，甚至出现有价无‘货’的现象，市场明显是求大于供……”这是不久前一份游戏产业调查报告上的文字。中国社科院发布《2006年文化蓝皮书》中预测2006年我国网络游戏的市场规模将达到83.4亿元，占到全球网游营业额的近两成。
另外据《2005年度中国游戏产业报告》数据：“2005年中国民族原创网络游戏的市场占有率已经达到60%以上。”然而要发展中国的原创游戏，优质的游戏人才的匮乏，是一个不争的事实。
呼吁人才本土化
游戏行业与传统行业不同，它几乎不需要消耗多少物资资源，最核心的资源便是人才。有关业内人士称，游戏产业拼的不是传统的物质资源，而是智力的东西或者物化了的知识。一款开发成本上千万元的游戏，绝大部分的开销都是花在人员的薪酬之上，尤其是游戏开发人员。因此，游戏开发人才是游戏行业发展的关键所在。拉近产业的水平，人才是关键。
“我国原创网络游戏自主研发力量的薄弱，已成为制约这项产业发展的瓶颈。”成都数字娱乐软件学院有关负责人称，游戏企业目前已意识到了游戏人才培养对于整个游戏产业发展的重要性，打造本土化游戏人才已成为必然。
游戏培训实训打头
手机游戏设计师、网络游戏设计师、游戏美术设计师，这些听起来很新鲜，感觉起来还有些“不务正业”，但这已成为如今各类大中专院校和中等职业学校纷纷追捧的热门专业。在成都，成都数字娱乐软件学院紧密联系游戏企业，以技术讲座、项目实训的方式实现课程体系紧跟产业发展。实训成为游戏人才培训与企业对接的关键。
目前，人才在培训过程中已与众多游戏企业签订了战略合作协议，在部分公司设立了实习基地，跟部分企业开展专项定制培训以及项目外包合作。在教学模式和考核方面，以实训化的教学，模拟游戏产品开发的实际流程带领学员做项目。学员最终是带着作品和项目去企业应聘。
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三大热门游戏专业
○手机游戏开发：移动平台上的游戏设计实现及其游戏的创意、企划、开发、程式设计、软件应用、制作等专业课程的教育；并通过大量的实践，使学生初步具备独立的游戏策划、开发能力和较高的自我掌控能力，具备专业的游戏设计和制作能力，尤其是掌握移动平台上的游戏设计与实现的能力。
○网络游戏开发：目前网络游戏开发人才培训已纳入国家计划。全面培养网络游戏程序设计开发、游戏项目开发工程师。学习开发游戏的程序语言，了解游戏里使用的基本的数学和物理。进入开发游戏的世界，了解游戏引擎的基本框架和运用，学习网络游戏的核心服务器部分和实现的方法，学习数据库及在数据库中创建用户的信息等。
○3D美术和策划：通过包括高级建模、人物建模及高级材质设置，人体、鸟兽建模，以及视频后期特效的制作，约束控制及连接列表和高级渲染的设置后期合成制作等等内容的学习，学生具有独立的3D场景设计、3D角色设计、3D动作设计能力。（王蓉）
来源:华西都市报
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