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节后普遍招工难 中山用工缺口5.6万 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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近日，记者从有关部门获悉：中山市今年企业用工岗位需求数约56000个。其中，服务业的餐厅、酒店、酒楼服务员需求量约占岗位需求数的30%；销售业的商场、商店收银员以及制造业的普工、操作工需求量，占岗位需求数的40%；制衣业主要需要熟练工人，机械业中的车工、钳工、铣工、刨工需要熟练技工或技师，需求量约占27%；有一定的生产、技术、营销管理水平的复合型人才或管理人才显得相对缺乏，需求量约占5%.目前中山各类企业急需招用2万多人，其余的3万多人也应在3月底之前必须招用到位。
根据节后企业普遍反映招工难的情况，中山市劳动就业管理中心、各劳动保障分局（所）以及部分企业正在积极联系有关省份加大劳务输出力度，争取解决这一问题。
招工现场门庭冷落
2月15日，×丽手袋制品厂贴出招聘启事：“本厂大量招收熟练技工、保安，另招聘大量女性生手”。厂门口另外放着一个招聘启事牌，生手和熟手没有限制数量。虽然是休息日，附近很多工厂都放假，但很少有人在观看招聘牌，只有两个结伴而来的女孩在观看招聘条件，看了一下立即就离开了。侧门处门房是招工地点，但冷冷清清，没有前来应聘的人。
“我们厂这几天都在招工，但每天来的人都不多。有时实在没人来，就只好草草收场。”工厂人事负责人无奈地告诉记者。
随后记者来到附近的金×（制衣）有限公司，该公司的门口虽然贴着招聘启事，但应聘者一个也没有，据保安介绍，公司需要大量技术工人，但贴出启事以后，很少有人来应聘，“今天一个都没有招到。”在记者随后走访的几家企业当中，更是普遍存在这样的问题。精×鞋业有限公司是一家有着80 00人的劳动密集型企业，该公司从今年1月28日开始招聘以来，到目前还缺口500人。“现在正处在生产高峰期，公司需要大量员工，但有鞋子生产经验的员工太少了，招聘到现在缺口还那么大，我们每天都在招聘，公司现有员工只能实行‘三班倒’。”该公司人事科一人员介绍说。
技术工人普遍缺乏
“其实中山招聘难问题突出在技术工人的缺乏。”西区一电器制造有限公司行政部经理告诉记者。“我们公司由于是技术型企业，对工人的技术水平要求比较高，这方面的人才中山比较少，今年我们缺口100多人，前一阶段已经招聘了20多人。”对于如何解决技术工人缺口的问题，该经理表示，“我们一是和当地劳动部门合作，由他们推荐工人过来，然后联合培训；二是后勤保障部门聘用当地劳动部门培训过的本地村民；三是与外省技校合作，去学校招聘。”
坦洲××美公司人事部的刘小姐也面临着同样的问题，该公司作为一家电子企业，对于熟练工人的需求量一直比较大，今年该公司计划招聘500人左右。“在本地招聘很难满员，所以我们早已作好了两手准备，一是本地招聘，二是和坦洲镇劳动所合作，由他们出面和湖南、四川、广西等地的劳动部门联系，将培训好的民工推荐进厂，但招聘还是有一点困难。”
和工厂一样，往年在员工招聘中大赚一笔的各职业介绍所也不得不承受着招不到人的尴尬。根据中山市有关部门统计，今年春节过后，全市各职介所惨淡经营，与往年火爆场面相比，今年的职业介绍所普遍都存在吃不饱饭的情况。据中山市人才职业介绍服务中心负责人尹常春介绍，去年初八服务中心一天介绍了几百人进厂，今年初八才介绍了二三十人，以后每天都维持在这个水平。
来源：南方日报
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