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浙江人事厅发布03求职报告高级人才缺口大 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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2003年，谁在职场浮沉，谁在职场掀起风浪？近日，省人事厅发布了2003年全省人才市场供求信息。
热门岗位如何排行
据统计，2003年，全省共有47845个用人单位通过人才市场招聘人才，共推出岗位459771个，排在需求专业前十位的是：市场营销、企业管理、机械制造、计算机与应用、机械设计、国际贸易、电子工程、财会、文秘、土建。
全省人才市场共接待各类求职人员1532551人次，求职专业前十名的是：市场营销、财会、企业管理、文秘、计算机与应用、机械制造、电子工程、土建、化工生物、国际贸易。
人才流动有何趋向
人才需求出现井喷现象——快速发展的浙江经济，为全省各类人才提供了大量的就业机会。2003年，全省经济持续快速发展，极大地拉动了人才需求。尤其是第四季度，对人才的需求出现井喷现象，各人才市场共接待招聘单位16589个，招聘职位总数达192440个，应聘人数超过52万人次。
大学毕业生就业形势依然严峻——去年是全国高校本科生扩招毕业的第一年，全省大中专毕业生逾18万人。我省各级人才市场通过增加固定人才集市的次数，召开大型招聘会，开辟网上应届大学生招聘专栏等措施，为大学生就业搭建平台。据不完全统计，65%以上的应届毕业生通过人才市场举办的各项人才交流活动实现就业。但从总体上，全年求职人次与招聘岗位数之比为3.3∶1，依然僧多粥少。同时，从全年需求岗位看，一半以上职位来自中小企业、民营企业及其他非公经济组织。但一些大学生不愿到民营企业、中小企业、欠发达地区去创业，就业观念还有待进一步转变。
我省欠发达地区吸引了大量外省人才——由于人才市场配置机制在人才资源配置中发挥的基础性作用，使得衢州、丽水等我省相对欠发达地区，吸引和集聚了我国其他一些欠发达地区的大批人才。
高层次人才最为紧缺——浙江已成为普通人才的高地，而高层次人才还相当稀缺。据2003人才市场和人才流动调查统计，我省每次大型招聘活动，都会吸引大批省外大学毕业生，浙江已成为普通人才的聚集地。然而，高层次人才数量少，远远不能满足社会经济发展需要，赴海外和省外招聘高层次人才，成为我省用人单位的一大需求。去年省人事厅组织多次赴海外和省外招聘高层次人才活动，取得了明显成效。（夏春胜、陆春）
来源：浙江都市网
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