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长三角：我国经济实力最强的地区人才门槛有多高 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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长江三角洲是我国经济实力最强的地区，全区土地面积占全国1％，人口占全国的6．25％，工业总产值占全国的21％，作为长江三角洲经济实力最强的龙头城市，经济扩散的中心、产业布局的重心的上海，以及围绕着这个中心，长三角经济的第一扩散圈层里的苏州、杭州和第二扩散圈层里的南京这四个城市，他们各自的人才门槛又是怎么样的呢？
上海——综合竞争力最强劲的城市
城市概述：无论城市规模、人均GDP、利用外资规模，还是从城市知名度、城市影响力、城市创新能力上衡量，上海都已成为目前长三角经济中当之无愧的领头羊。 依托长江三角洲这一中国经济的龙头地带，上海地理环境优越，是中国与世界经济交互作用的枢纽和平台，金融、贸易、经济中心，综合创新中心。
主要特征：
1、 外资公司云集——上海对跨国公司呈现出强大的吸引力。不少国际大公司纷纷看好上海对中国市场的巨大辐射力，而特意把中国总部或亚太区总部由香港、新加坡、悉尼或北京移到了上海，法国零售业巨头家乐福、英国银行业巨头汇丰、瑞士药品巨头罗氏等为其中的重要范例。目前中国总部或亚太区总部设在上海的公司包括阿尔卡特、罗氏、柯达、斯米克、西门子、汇丰银行、花旗银行、渣打银行、友邦保险等等。
2、 金融、服务性行业为主——越来越多的跨国公司把上海作为其投资中国、辐射亚太地区的重要枢纽之一。进入2004年，跨国企业抢滩上海高潮迭起，并已从最初设
立生产性投资项目，转移到开办银行、贸易公司等服务性企业，并进一步成为跨国公司的地区总部及其研发机构、销售公司。
人才门槛：
上海人才资本储备、科技水准、人才竞争力、城市吸引力、聚集力等方面均居长三角各城市的首位，这个城市所赋予大学毕业生的机会和就业平台要高出其他几个城市， 因此上海人才竞争也比长三角其他几个城市要激烈。
根据上海外企、金融、服务行业的HR介绍，毕业于名牌大学、英语听说能力强、有较强的组织协调能力的人是进入招聘单位的三个首要条件。上海由于所处于长江三角的龙头地位，因此那里的人才资源储备极其丰富，大学本科、研究生、海归等各类高端人才云集，所以对于本科学历的学生，是否是名校生成为最基本的条件；加上外企齐集，所以对于大学本科毕业生，招聘单位不再满足通过4级考试，他更多地是看中实际的听说能力，所以掌握除英语之外的第二外语是敲开招聘单位的第二块金砖；而对于在校期间担任过学生会干部、社团领头羊的人物，也是会让该生在芸芸众生中脱颖而出的关键。
随着长三角人才开发一体化的进行，上海中低层人才需求渐趋饱和，更倾向于录用金融、市场、企业管理等领域的中高级人才；而在中国成功申办2010年世博会之后，上
海世博局副局长周汉民日称，规划设计人才、项目管理人才、高级公共关系人才、精通国际商务的专门人才、法律人才、超大型项目组织人才等六大类人才是世博会最紧缺的人才，也是上海最迫切需要的人才，因此满足前面三个基础条件、相关专业毕业的应届大学毕业生将是最受上海欢迎的人才。
南京——人才竞争力最强的城市
城市概述：位于长江下游的南京，是仅次于上海的商业中心城市和金融中心城市。由于南京有比较好的文化积淀，高校和科研院所高度集中，因此有比较丰富且高质量的人力源供给，这在长期上保证了南京的城市竞争力的稳定和提升。南京城市综合竞争力较强。
主要特征：
1、 国际化程度低于上海——无论是产业发展还是城市建设，南京均达到较高的水平，但似乎又很难找出在全国有最突出影响的地方。在东南沿海特大城市中，南京的国际化程度偏低，外资银行、跨国公司地区总部和从事跨国经营的企业偏少，举办引人瞩目的大型国际活动较少。
2、 工业经济及技术基础雄厚，工业门类齐全，结构竞争力强。
3、2004年南京籍毕业生将达到23500人，比上年增加4000余人。毕业生供需结构失衡的问题依然突出，高层次和紧缺专业的毕业生显得不足；大专、中专学历
的毕业生就业困难，随着毕业生的快速增长，可以预见南京籍毕业生就业难度将会有所增大，待业率将有上升趋势。
人才门槛：
南京的情况与上海不同。作为一个省会级城市，南京所拥有的人才资源，在全国名列前茅。其人才资源的总量去年已经达到74万人，大专以上学历的人才占人才资源总量的61.61%，每万人中拥有人才976人。无论是“量”与“质”，优势相当明显。特别是拥有一大批院士和国家、省部级专家，以及超过3.6万人的高级职称人才，更使它的未
来潜质颇为看好。
但它的尴尬也恰恰在这里：拥有如此巨大的优势，南京的人才资源对国民经济的贡献率，在长三角城市中的排次竟然还较后。而且，就经济总量而言，多年前，南京就已被苏赶超，现在，连无锡都跑到了它的前头。人才作为第一生产力，似乎在南京远没有得到充分的发挥。
南京人才竞争力较强——无论是劳动力数量、人才整体素质，还是人才的培养，南京都表现得非常出色；加上南京的资本实力和金融控制能力、科技综合实力强，科研院所众多，科技成果丰硕，工业门类齐全，结构竞争力强。南京的历届大学应届毕业生招聘中，理工类好找工作，而IT业门槛颇高，动手能力强、大专学历的编程人员是最被看中的。
应届毕业生学有一门专业技术、考职业资格证书是南京大学生就业基础优势条件，许多用人单位对理论加技能的复合型人才最是欢迎，南京的外资 公司一般倾向于那些文理皆通的学生。例如法国纳维昂软件开发有限公司发放的招聘信息里，除了一般要求外，还要求学生填写辅修专业，ＣＥＴ４、ＣＥＴ６、ＴＯＦＥＬ、ＧＲＥ的考试分数。所以专科以上学历、英语良好、动手能力强是南京人才门槛的几个主要特征。
苏州——外向经济最活跃的城市
城市概述：苏州历史上曾是人才荟萃之地，由于气候宜人，土地肥沃，因此黄道婆式的农业人才在漫长的农耕时代大显身手，造就了名闻遐尔的“鱼米之乡”、“人间天
堂”。苏州临上海和长江，经济、文化、科技区位优势明显；且外资占总资本比重在全国也名列前矛，对外经济文化交流都比较高，因此具有较强的开放竞争力。
主要特征：
1、贸易为主——苏州对贸易依存度、参与区域一体化程度、聚集力相对稍强，尤其外资企业的聚集数量多、因此苏州的外贸增长速度在整个长江三角洲里都属于比较快。
2、制造以生产高科技产品为主——苏州的经济充满生机和活力，其专利产品数、新产品占销售收入的比重、高科技产业指数等都比较高。
人才门槛：
苏州的综合区位竞争力强，但是苏州人才竞争力相对上海、南京来说较弱，除教育发达外，苏州劳动力数量和质量等不具有优势；资本竞争力也不强，但其企业获得资金的成本相对较低；基础设施、秩序、制度、文化、管理等竞争力目前还不太强。
苏州虽属人才大市，各类人才总量较大，但专业结构不合理，行业、产业布局不均，地区、所有制分布失衡，必须采取措施从战略上进行人才结构调整，以满足经济发展对人才新的要求。
目前，高新技术、教育、旅游等支柱产业或新兴产业大量培养高级技术人才、综合管理人才、高级技工等是苏州经济发展最紧缺人才。
当今中国正在成为“世界工厂”，苏州对大规模制造的管理人才、对制造业的精细管理人才的需求也在不断增加，具有代表性的职位就是具有专业技术背景的生产经理或厂长，所以大量需要“动手”能力强、会实际操作的技术人员 。
伴随着苏州国内外贸易的高成长，那里出现了“物流热”。而在这热潮背后，苏州几大工业园区对物流主管的需求居高不下。物流主管既包括物流业的管理人才和设计人才，包括重组公司物流链的物流整合人才。
因此，以上几类专业、专科以上学历、英语听说能力强的应届大学毕业生是苏州工业园区最欢迎的人才。
杭州——环境竞争力最高的城市
城市概述：处于上海后花园地位的杭州曾获得联合国人居奖，因此杭州的自然环境和人工环境较具竞争力。杭州四季气候舒适、环境优美、风景秀丽，名胜古迹多，同时技术基础设施比较发达。
主要特征：
1、制造业基地——在长江三角洲，龙头城市上海是理所当然地要发展金融服务业，而作为副中心的杭州，则瞄准了制造业基地的目标。杭州的劳动力成本相对低廉，而且聚集了大量高素质的人才，应该能够成为“长三角”制造业新一轮发展的中心。
2、软件业和生物医药业达全国一流水平——杭州的软件业和生物医药业成为外来资本的首选。杭州高新软件园坐落在杭州高新技术产业开发区内，累计投入基础建设资金1.3亿元，其中软件园已经投入3亿元。根据权威部门评估，杭州高新软件园企业经济总量在全国排名第四。
人才门槛：
杭州在资本、科技、区位竞争力及人才聚集力上虽然不如上海，但是却一直处在提升的状态中。杭州这些生产制造企业中科技人才多，教育发达，因此这一类人才竞争力居前列。长三角区域的形成，杭州为大型制造基地的格局也正显现，对机械、机电、仪器仪表等人才的需求也越来越多，所以各类招聘会对这类人才的需求上缺口较大，且都是中高级人才的需求。因此，制造专业毕业的学生，中、专科以上学历是最受欢迎的。
杭州的数字控制的现代设备已取代了传统的机械设备，高级蓝领实际工作的内容已经超越了单纯体力劳动的范畴，更多地转向了脑力劳动和高科技设备的使用上。要成为世界高科技制造中心，长三角需要大量的优质蓝领工人和高级技工，动手能力因此而成为杭州人才的第二道门槛。
此外，正在升温的浙江传媒业大战也为应届大学毕业生提供了不少机会，杭州不仅缺优秀的记者编辑，而且缺能高居传媒业金字塔顶端、既不是总编辑也不是总经理的人物，具备这类能将传媒业目前错综复杂的各种资源整合起来的传媒整合者，其在杭州的身价标准比照的将是投资行业而不是传媒业。
来源：今日早报
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