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硅谷企业向中国开拔：华裔高级人才抢手 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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受中国广阔市场诱惑，美国硅谷各大高科技企业正将其包括销售、市场带研发与后端技术支持的整支队伍朝中国全方位开拔，该潮流产生了对有志回国发展的海外高端技术管理人才的狂热需求，让硅谷这个刚经过裁员潮涤荡的地方爆发了一场小小的“人才荒”，而湾区华裔高科技协会最先感受到冲击。
据美国《星岛日报》报道，由来自大陆的半导体人创建的北美中国半导体协会对此并未感到有何意外。据负责企业赞助的副会长周永刚表示，他们跟英特尔等一些半导体大厂的联合早在4年前就开始，陆续为这些厂家输送了不少回大陆工作的高级管理人才，连该协会前会长陆郝安自己也顺应这个潮流，于2003年底出发去英特尔上海总部做政府关系协调工作。
他介绍说，协会在4月18日推出的人才招聘会上，会有英特尔、infineon以及台积电等公司出席，并会在9月专门为相关公司做新闻发布，介绍他们在中国发展策略以及对各类人才的需求情况。周永刚说，“硅谷这边不景气，大中国发展得热火朝天，就业市场早就是东方不亮西方亮了﹗”
但是对同是大陆学人发起的硅谷中国无线工程师协会等来说，英特尔的主动靠拢还是让他们有点惊讶。一位理事表示，景气不佳，拉新赞助很难，没想到谈成了英特尔这个大牌，他猜测这是因为该协会大陆会员多，专业性很强，也符合英特尔在无线布局上的考虑。
正筹备5月8日人才招聘会的华美半导体协会副会长舒中和也特别有感触。这个由来自台湾的半导体人发起的半导体专业协会在业界相当有声望，但是说到组织人才招聘会，基本还是面向台湾企业或者美国本土的中小高科技企业，因为“跨国大企业资源多，用不到帮忙。”不过，他承认“今年的情形有点奇怪”，英特尔主动找到主办人，要求在招聘会上设摊位，并有infineon等另两家大厂闻风而动：“他们在中国成立的研发中心急缺数千人，因此引发对此间技术管理人员的需求。”
舒中和表示，近来产生这样需求的不只是个别厂家，“我们80个企业会员很多发出这样的呼声，光往中国派销售市场的队伍已经不够了，要把研发也驻进去，可是怎样迅速建立一支研发队伍，怎样招到合适的人，怎样的条件双方都可以接受，他们需要相关的知识和人脉。”他透露，在日前华美召开的研讨会和之后的接待会中，他碰到为此而来的老美，“甚至中小规模的企业都在考虑如何动手。”
希望为这个潮流做些事情的舒中和正积极帮媒体跟企业安排座谈，要把企业跟个人的这种供求需要的信息传播到整个华人社区去，他说，“观察整个趋势的发展和变化，是件有趣的事。”
来源：华声报
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