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南京人才市场出现新变化：岗多人少 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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近几年一直是人多岗位少的人才市场最近出现了一个让求职者，尤其是应届毕业生兴奋的消息：人才市场招聘单位岗位供给整体上超过了求职者的岗位需求。
南京市人才市场3月份对15类岗位供需情况统计结果显示，除了律师法务类，其它14类岗位均呈需大于供状态，全线告急。其中能源类岗位的供需比首次超过销售类，跃居人才供需榜首位。
才市在红火了整个2月后，火爆行情持续到3月，南京人才市场三月内共接待用人单位10657家，提供职位数32879个，同比增长7%和10.6%。各行业的供需差距拉大，较为突出的是销售类的供需比为1∶16.2；生产/制造类的供需比为1∶9.8，金融/投资/证券类供需比达1∶8.4。在2月仍处在被动局面的文科类人才，3月随着用人单位需求量的增加，就业前景也稍有好转；新闻编辑类、财务审计类、人事行政类近两年找工作的“困难户”人才供需也基本持平。但尽管如此，仍有单位招聘不到合适的人才，同样也有求职者找不到满意的职位，用人单位需求和市场供给在人员层次上有差距是主要原因。
市场负责人说，出现这种供需结构变化的首要原因是今年以来，单位用人需求出现了“爆发性增长”。由于整体经济形势进一步向好，特别是私营经济蓬勃发展，大量新办企业需要大量人手。人才的需求量急剧增长，人才市场上屡屡出现一个单位几十人、几百人的大“订单”，宁波的一家企业甚至开出了容量为1200人的“招聘专列”。根据经济发展的形势预计，今后一段时期，专业性强、科技含量高的能源类人才将成为需求热门，相关科研人才及环境保护类人才的需求量也将大幅上升。
这位负责人提醒，虽然近期人才市场上绝大多数岗位供给超过了求职者的需求，但才市短期的波动并不代表人才市场出现了“拐点”，就业难的问题已经解决。（李佳、陈炳山、吕妍）
来源：新华日报
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