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缺口300万 东南沿海民工告急 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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核心提示
民工告急！国家劳动保障部日前在其网站上公布了《关于民工短缺的调查报告》，保守估计，珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区民工短缺300万人，其中仅珠三角地区目前就有200万人的缺口！记者昨日得到消息，福州经济技术开发区人事劳动保障局局长林继承、福州经济技术开发区人才交流中心副主任林少林已于日前来到成都，与成都市劳动部门“亲密接触”，拟在成都建立劳务输出基地，以缓解福州民工短缺之“渴”。
核心情报
民工短缺女工和熟练工尤其短缺
根据劳动保障部的调查，深圳现有民工４２０万，目前缺口约４０万。东莞最近对１．５万家使用外来劳动力的企业进行了调查，１７％的企业表示用工短缺，东莞缺口近２７万人。福建泉州、莆田两市用工缺口共约１０万人。
据了解，严重短缺的主要是１８岁至２５岁的年轻女工和有一定技能的熟练工。广东今年第二季度劳动力市场监测数据表明，在企业发出的用工需求信息当中，有７８％明确要求招收１８岁至２５岁的年轻女工。福建某电子工业有限公司现有员工中年轻女工的比例高达８５％，计划新招２０００名员工，仍要求按此同样比例选年轻女工。
成都市就业局职介中心最近接到的一批劳务输出订单也为此提供了佐证：汕头市齐心文具制品有限公司急招普工２００名，技工、包装工、制版工、作业员等１４０名，全部要女工……
核心措施
成都建基地每年输出上万人
成都市就业局职介中心主任李华向记者透露，福州经济技术开发区人事劳动保障局局长林继承、福州经济技术开发区人才交流中心副主任林少林已于日前来到成都，并就在成都建立劳务输出基地与成都方面达成了口头协议。据悉，在成都建立基地后，成都将针对福州企业的订单有计划地组织劳务输出。据李华估计，如果福州企业的工资待遇每月能高出成都周边地区２００元以上，成都每年可组织上万名民工到该地区就业。
核心行动
拨本报热线送你去打工
针对目前珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区的民工短缺，李华认为，对于愿意外出就业的务工人员而言，这应该是个机会，就业成功的可能性相对较大。市就业局职介中心目前也有一批来自这些地区企业的订单。即日起，本报与市就业局职介中心联合推出求职热线，有意应聘的务工人员可拨打电话咨询、报名。
市就业局职介中心热线电话：（０２８）８７７０６６２３
地址：二环路北一段４号（营门口立交桥北内侧引桥旁）成都市人力资源市场内。
晚报热线：（０２８）８６７４９２８７
核心分析
民工短缺缘于三大原因
据成都市劳动保障部门称，珠三角等地区发生用工短缺的时间开始于近两三年，去年尤甚。到底是什么原因使一度为打工者向往的东南沿海地区出现了民工短缺呢？
直接原因：东南沿海民工工资普遍偏低
根据劳动保障部《关于民工短缺的调查报告》，工资待遇与民工短缺有直接关系，月平均工资在７００元（含加班费）以下的企业普遍招工较难；７００元至１０００元的企业招技工较难，但用工基本可保证；１０００元以上的企业招工没有问题。同时，有关研究表明，珠三角地区１２年来民工月工资只提高了６８元。佛山不少企业外来工月工资在１０年前就已达到６００元至１０００元，但现在还是这个水平。
外部原因：中西部地区企业工资提高
与此同时，中西部地区企业工资和农业比较收益有所提高，与外出务工的收入差距在缩小，导致外出务工人员对打工收入的预期提高，对劳动条件、工资待遇更为敏感。
深层原因：东南沿海经济增长模式面临转变
劳动保障部的调查报告认为，东南沿海多年来的经济增长模式面临转变，是企业用工短缺的深层原因。长期以来，部分沿海地区主要依靠技术含量低的劳动密集型产业实现经济高速增长。企业靠压低工资、减少改善劳动条件的必要投入实现低成本，以此获得订单，赚取利润。现在，加工企业如提高工资将出现亏损，而不提高工资又面临严重缺工，无法生产，从而陷入两难境地。调查中发现，面对缺工，企业一方面心急如火，也开始在一定程度上改善工人的待遇，但作出提高工资的决策却十分困难，这正是这种深层矛盾的反映。（钟蓓）
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