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浙江：缺口20万的高级采购经理 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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小刘是温州一家企业的采购员，做这个行当前，他觉得采购员不过就是背个包到处跟人家谈买卖，花钱把企业需要的原材料买回去。但日子一长，他感到自己的采购知识已经跟不上现代采购的要求，好几次跟对方拟合时差点出漏洞。
在传统意义上讨价还价的采购员已经落伍了。跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生了浙江省的高级采购管理队伍。据业内人士预测，今后五年内，浙江对高级采购人员的需求，将存在15万－20万人的缺口。
记者近日从浙江省内不少人才市场了解到，目前浙江省专业采购人员非常缺乏，一个专业采购经理的年薪已达5万－15万元。采购员有了新要求程先生在杭州一家大型超市当采购经理，干这行已经六七年。他说，过去采购他只需要知道商品的进出就够了，很轻松，但现在不行了，超市开始规范采购行为，要求讲效率。
据程经理介绍，过去采购的流程是：采购员先买回来货，商场再根据进价，算上毛利、成本就订出了零售价。“现在我们倒了过来，首先考虑的是市场需求，先确定需求量，再确定零售价格，这样在采购前成本就被基本确定了下来，整个采购过程非常规范。”
对此，浙江工商大学经济学院教授鲍观明说，浙江有很多家族制企业，总是把亲戚放在采购部门，采购模式大多也是各自为政的小批量采购。这种做法肯定已不适应目前的情况。“采购人员应该成为企业的中心，参与到企业的整个营销过程中去。”新要求促发新需求鲍教授说，理论上讲，采购和销售才是企业惟一能挣钱的部门。采购教学中经常提到的一个实例是，浙江传化集团因为改变了采购模式，采购成本比过去降低了20%-30%。
鲍教授还说，浙江目前最缺的就是适合国际采购需要的企业采购人员。因为浙江是制造业高度聚集的省份，也是国际采购集团在中国的采购重点地区，但浙江企业现在大多处于由家族制企业向现代企业的过渡期，具有专业技能的采购人才很稀缺。
浙江企业的采购行为需要规范，浙江各级政府也越来越重视采购行为的规范性。去年，杭州市政府的采购规模已经达到了3亿元。为此，杭州市政府在去年底公开征集了302名政府采购咨询专家，对采购行为进行专业操作。
有专家认为，随着《政府采购法》的出台，政府集中采购的执行机构相继建立，国家科学采购意识已经觉醒，建立一支高素质、专业化的政府采购队伍实属必然。
采购人员需要充电据介绍，一个专业采购人员必须具备相当高的综合素质，如出色的语言能力、获取信息的能力、谈判能力、信息化能力，还要通晓国际惯例、各地法律法规和风土人情等。
记者从浙江省现代物流人才培训中心了解到，该中心已在浙江省推出了国内首个采购管理人员国家职业资格认证项目。
据培训中心郑老师介绍，该认证是目前我国第一个与国家职业资格相配套的采购认证培训体系，由国家劳动部颁发资格证书。目的是通过专业培训，提升采购专业人才的业务能力。
课程包含企业采购管理、组织、信息流程等，授课方式上吸收了国内外采购理论的最新成果和企业采购实战案例，并聘请国内著名实战派采购专家、教授，政府采购专家主讲。（沈丽）
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