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广州：上万个职位空缺 节后招聘热火朝天 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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据了解，黄金周后发出招聘信息的企业主要集中在房地产、IT、零售百货、金融保险等行业，其中不乏国内和国际的知名企业，像合富辉煌、丽江花园、华景新城、美林基业、华标创业等广州大型房地产开发企业都纷纷发出大量的招聘需求信息；而除了早前多家准备开业的百货零售企业以外，家乐福、屈臣氏等国际大型卖场也有较大型的招聘活动。另外，安联保险、招商银行、中英人寿等多家金融和保险企业也有招聘的需求。
营销人才 高居需求榜首
节后人才市场需求最多的仍是各类营销人才。据“大洋求职指数”的不完全统计，市场营销人才高居供需榜首位，营销业务的职位需求达到总职位数的14％，需求人数高于求职人才，而且供需悬殊较大。其中，电子、通讯、房地产、家私、食品、医药等行业需求的人数最多，无论是厂家还是代理商，各种层次的销售人才都很紧俏。营销类专业本科毕业、拥有一定经验的求职者是各企业欢迎的销售人才。
高级技工 有几万人的缺口
据了解，随着广州工业的持续发展，像汽车维修、模具等技术类专业人才，在近段时间内都将是人才市场的抢手货。人才市场专家表示，按照《广州社会经济和社会发展对技能人才需求情况的调查报告》显示，广州“九五”期间职业教育的发展及对技能人才的培养年增长率为5％，按这个增长速度，预计明年全市技能人才的人数约为120.8万人，离“十五”规划所要求的153.48万人还相差32.68万人。而广州的职业学校到2005年最多可以培养和输送18.12万人，与需求相比，缺口达14.56万人。
据了解，近期制造行业的招聘企业主要集中在外资企业和民营企业，虽然需求多集中在中低层职位，但还是有一些大中型IT和制造企业有招聘高级技能人才的需求。与此同时，从市场统计上看，今年专业技术类人才每月都能进入人才需求排行榜的前10名，在某些月份甚至能上升至第3位；而在年度统计中，技术类人才也排在需求的第4位，仅次于营销、管理、计算机等三个专业。据了解，近几年来仅南方人才市场，专业技术类职位的需求总数就维持在4万个左右。因此，专家预测，作为职场上的“香饽饽”，技术类人才的热力还可维持相当一段时间。
而具体的技工类职位，在机械、加工、制造等技术应用领域的需求也很大，特别是高级技工尤为抢手。从招聘企业的需求来看，估计技工有几万人的缺口。另外，汽车应用与维修人才的需求也大幅上升，汽车维修行业每年需增近万名从业人员。
管理职位 需求大选才严
在本期的招聘特刊中，对管理人才的需求几乎存在于每个企业的招聘信息中，从中层的部门经理到部门总监，以及区域管理等职位都能在招聘信息中找到。现在国内外很多大公司都先后在本地设立分公司，需要大量的管理类人才。仅今年八九月份，广州各大人才市场上几乎每场都有好几家企业在招聘片区经理、部门经理等管理人才。对于管理层，企业的想法是“宁缺勿滥”，毕竟好的领导者、决策层将直接关系到整个企业的发展。另外，根据各大人才市场近两个月的统计情况，通讯、IT、医疗等行业也将在节后创造不少与销售、管理有关的就业机会。
据专业人士预测，经过国庆节长假的调整，许多人已酝酿新的就业计划，企业也需要补充新岗位人才。“十一”长假，对求职者来说不仅是7天的休整，更预示着节后将迎来新的挑战。那么就请广大的求职者尽情投入到最后一轮的招聘浪潮中去吧。（麦晓颖、唐淑贞）
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