于本月初揭幕的长三角地区首届网上人才交流大会，真正成为了今年以来层次高、人员流量大、辐射范围广的人才“盛宴”。记者日前获悉，由于迫切需要各省市间优秀人才的对接，一部针对长三角地区人才状况分析的“白皮书”正在积极筹备之中。目前，上海、杭州、南京、宁波等长三角主要城市，都在紧锣密鼓地进行各行业人才状况的调查。

◆三地联手招聘持续火爆

在此次网上人才交流大会上，上海、江苏、浙江的15个城市首次联手推出了4．6万个职位，引得应聘者和招聘单位纷至沓来。江苏人才网的工作人员告诉记者，继开放首日就因点击率过高而“休克”数小时，近几日的点击率不断创下新高，目前江苏人才网的访问量已经超9万，而如果加上浙江和上海，访问人数已经突破了150万。

据介绍，短短几天内，发布招聘信息的单位就增长了200多家，职位涉及医药、计算机、通信等众多领域，中高级职位更是达到四分之一以上。其中，河海大学、徐州师范大学等众多高校向长三角地区招聘教师，而江苏省气象局更是一口气抛出了二十多个招聘职位。

◆人才“白皮书”即将出台

记者了解到，由于长三角各个城市的开发重心不一样，各自偏爱的人才也不相同。如南京企业比较热衷于对营销人才的招聘，苏州就比较缺乏IT以及集成电路的开发人才；而杭州则对企业经营管理人才青睐有加。对此，有关人士表示，此次网上人才交流大会的特点是大范围、跨区域，为各类人才提供了更大的选择空间，创造了更多的就职机会。

据悉，在长三角网站招聘会进行的同时，苏浙沪还联手摸起了长三角人力资源的“家底”，三地人事部门将根据“家底”，度身定制长三角人才开发规划。

一旦规划书出台，所有城市的人才状态会比较全面和直观地呈现在求职者面前，其中既有各个城市对几类人才的共同渴望，也有其各自个性化的人才需求。典型城市还将互相进行行业的对比，让求职者对自己的定位一目了然。（傅周艳）

来源：金陵晚报