1月8日杭州市高级技工学校成立，“杭州第一技师学院”挂牌，将拉开2005技师年的序幕。

今年1月1日起，浙江省正式实施的《关于加快推进高技能人才队伍建设的若干意见》提出：今后在全省性职业技能竞赛中取得优异成绩的优秀工人，将被授予“浙江省技术能手”荣誉称号，并可根据相应条件晋升技师或优先破格晋升高级技师；对参加 市级一类职业技能竞赛取得前3名的选手，可破格晋升为技师；对具有丰富实践经验，能独立解决关键性操作技术和生产工艺难题，在技术革新和技术改造方面业绩突出的技术技能劳动者，可放宽职业技能鉴定申报条件；对在企业生产岗位上业绩突出的高等院校毕业生参加职业技能鉴定，可打破工作年限的限制。

今年，在一些行业和企业的关键职业（工种）、关键岗位、关键工序，还将推行“首席技工”、“首席工人”等制度。企业用于高技能人才培训的经费不少于企业培训经费的30%，并随企业效益的提高逐年增加。

根据浙江省城调队去年对杭州、宁波、绍兴、台州四地19家企业的技工需求情况进行的调查，浙江严重缺乏高级技能人才，其中缺口率最高的为高级技师，达93.8%；其次为技师，缺口率为66.0%；高级技工和中级工的缺口率相近，分别为52.3%、56.7%。宁波、慈溪等地50余家大中型企业不远万里赴黑龙江广招技工，个别企业更是给高级技工开出了50万元年薪的价码。

一方面是对高级蓝领的高度重视，一方面是企业对高级蓝领开出的优厚待遇。我们有理由相信，今年会是高技能人才年，今后成材不只考大学这条路，成为高级蓝领，也是一种不错的选择。

成为高级蓝领的N种途径

成为技术工人不难，难就难在成为高级技术工人。高级蓝领可是“手脑并用”的活。不过，在浙江，想成为高级蓝领，至少有三种渠道。让我们帮你分析一下吧：

途径1：学校也能学到技师本领

杭州第一技师学院1月8日挂牌，这是一所专门培养高级蓝领的学校。

据该校王老师介绍，职业高中的毕业生，如果已取得中级工证书，只要再在校学习三年就可取得技师资格。如果是工龄14年以上并具备高级工证书三年到五年以上的，通过四至六个月的在职培训也可取得技师资格。一般的初中毕业生如要报考杭州第一技师学院，分数不是考核的重点，关键是是否有良好的道德品质。该校老师建议，初中毕业生如果对成为“高级蓝领”感兴趣，可先选择就读中级技工班或者高级技工班，完成学习后再学习技师课程。

途径2：徒弟有出息师傅也可评技师

2004年5月，浙江省劳动和社会保障厅对汽车驾驶员、汽车维修工、中式烹调师、焊工、维修电工、美容师、美发师、锅炉操作工、车工、机修钳工等10个工种开始实施社会化考评办法，从而拓宽了有能力的工人成为技师或者高级技师的途径。

根据《杭州市技师社会化考评实施办法》，如果自己带的徒弟在市级一类技能竞赛中获得前三名，二类竞赛中获得第一名，或者省级一类技能竞赛中获前六名，二类竞赛中获前三名，全国技术比赛中获名次，师傅就可以评技师了。

另外，如果获省以上科技成果（发明创造）四等奖或市（地）三等奖两项以上，或获国家专利两项以上也可以申报技师。

途径3：坚守岗位13年就可评技师

依据2004年5月浙江省劳动和社会保障厅《关于开展2004年技师考评工作的通知》，持有本职业（工种）高级工证，本职业（工种）连续工作13年以上且仍在本职业（工种）岗位上工作的都可以破格申报技师。

杭州市自2003年开始技师考评社会化，根据《办法》规定，高级工同时符合下列条件中两项者，可破格申报技师资格。（1）在省部级报刊上发表两篇以上或国家级报刊上发表一篇以上与本工种专业相关的技术论文；（2）技艺精湛，主持（或主要参与）技术革新、技术攻关成绩突出，取得较大的社会效益和经济效益，在本地区同行内具有一定知名度；（3）获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上或市（地）三等奖两次以上，或获国家专利两项以上；（4）在传授技术、培养青年工人方面有突出贡献，所带学员在市级一类职业技能竞赛中获前三名，二类竞赛获前二名，或省级一类竞赛获前八名，二类竞赛获前五名，或全国一类竞赛获得名次，二类竞赛获前八名；（5）本专业工作年限满20年，且现仍从事本专业工作的。

来源：每日商报