近日，洛兹集团特聘的一位“红帮裁缝”老师傅在接受记者采访时说：现代服装业的难点和重点已不仅仅是裁剪制作部分,还有设计、打样、营销等部分。传统的、单一型服装人员，较难适应现代服装企业生产的需要。只有一体化人才，才能应对自如，这类人才就是所谓的“灰领”，或者说“高级蓝领”人才。

　　目前，我市共有各类服装企业2000多家，年服装生产能力达14余亿件（套），占全国服装生产总能力的12%左右，并涌现出400多只知名服装品牌。在国内外服装市场不断扩大的背景下，服装企业的人才紧缺现象十分突出，特别是能够进行品牌运作的企业高级管理人才、专业知识与操作经验兼备的复合型营销人才、熟悉国际市场规则的服装外贸人才和能及时把握市场时尚流行趋势的设计人才。

　　我市许多服装企业，都是由“家庭作坊”慢慢发展起来的，中小型服装生产厂家仍占一定比例。对这些企业而言，更缺少技术型的操作人才。为此，许多企业在向外地引进高级管理人员和设计师的同时，已经对本土人才的培养倾向于技术能力强的“灰领”。本市一些高等院校也在不断调整教学计划，以更快更好地培养服装企业需要的“灰领”人才。

　　据市服装协会初步调查，目前我市10多万“服装生产大军”，属于“灰领”的人才，达3万人以上。（陈旭钦）

来源：中国宁波网