要看外贸好不好，先看人才需求旺不旺。昨日，越秀外国语职业学院举行外贸人才专场招聘会，记者闻讯去“赶场”。

招聘现场人流拥挤自不必说，２００５年全国普通高校毕业生３３８万，“越秀”今年有１１００多毕业生，这都不是小数目。能说明问题的是招聘单位，记者发现了不少新面孔。比起“越秀”去年的招聘会，招聘单位数几乎增加了一倍，昨天来了１００多家单位。另外，记者还惊讶地发现，其中有差不多一半是外地企业，上海、宁波、义乌、湖州、嘉兴等地的企业触目皆是。问及为什么大老远跑到绍兴来招人，宁波惠锦毛织品公司的招聘者说，因为“宁波学日语的学生不太有”。杭州学为教育集团的人则说，他们要招英语幼教，省内也就绍兴这么一家专门的外语学校。

在绍兴本地的企业中也有不少是生面孔。一位小老板告诉记者，今年７月１日新外贸法出台，个人也能拿到外贸进出口权，他脱离原来的合伙人单干了，今天打算招３个人。酒店业也来“凑热闹”，上虞国际大酒店竟然要招２０个英、日语人才，理由是“现在来的外国客人多了”。

招聘会上走了一遭，记者感受到强烈的“国际气息”，展板上无一例外写着英语或日语，叽里咕噜的外语对话声声入耳，眼前还不时晃过高鼻梁老外的身影。

走到门口时，记者又忍不住回头问了问有关薪水的问题，学实用英语的姚丹同学说，一般前３个月月薪为８００元，以后逐月以２００元速度递增，然后基本上稳定在１５００元，以后就看个人造化了，据说做外贸的师姐们一般能拿两三千元。

需求旺盛的背后是这样一组数据：今年前三季度，我市外贸进出口总额达６２．６１亿美元，超过去年全年的５９．６１亿美元，同比增长４９．２６％，居全省第三。同时，在外贸大省的浙江，拥有进出口经营权的企业已近１０万家。（钟宏娇）

来源：绍兴晚报