近日，有关北京出现“民工荒”的话题引起了不少人的关注。记者通过走访家政协会、劳务派遣企业、有关学者发现，目前，本市的缺工现象仅存在于低端服务业，主要原因是农民工思想意识变化引起的“二次择业”加速了人员的流动，与我国东南沿海出现的制造业农民工短缺没有因果关系。

余先生在一家报社当编辑，最近家里的小保姆走了，一岁零八个月的孩子没了着落。他转了几个家政市场上竟没找到一个满意的保姆。

而小戴在北京干小时工有三年多了，她每天都给自己安排了大约10个小时的工作，一周七天要在30多个家庭里进出。她表示虽然仍有人找上门，但现在的工作量已经是她的极限了。

北京家政协会的陈建告诉记者：“在北京，家政服务员却只能用奇缺来形容。”

几天前，北京信立强劳务服务中心的李昌刚刚结束了一次并不成功的招工之旅。在河北固城和山东德州，他们没有招到一名工人。其实，“信立强”的条件并不苛刻，只要具有初中以上学历。每月工资800元左右，给上四险。由于负责为北京的邮政系统提供分拣工，每年圣诞、元旦、春节期间正是他们最忙的时候。

劳动和社会保障部劳动科学研究所的李天国博士告诉记者，与我国东南沿海出现的制造业“民工荒”不同，目前北京劳动力市场上出现的主要是低端服务性行业的短缺，两者没有因果关系。李博士表示，农民工这个群体本身已经发生了微妙的变化。以前是为了养家糊口，现在追求的却是发展型就业。而企业开出的待遇却远远跟不上这个群体变化的脚步。每年春节过后，刚进京农民工想得最多的是尽快就业，工作条件和薪资水平能将就的就将就了，此时劳动力市场表面上并不缺工。但当农民工工作了一段时间，“成本核算”的天性会使“二次择业”、甚至“三次择业”的念头自然而然地冒出来。而这个时候已经过了农民工进城的高峰，某些单位会因为人员流失而出现“民工荒”。(杨学聪)

来源：北京日报