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深圳市审计局将再次广开门路延揽人才 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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深圳市审计局在谋划未来、向现代审计迈进之际，紧紧抓住审计人才建设这个关键环节，决定面向全国公开选调10名具有高级职称的审计公务员。这是该局落实全国审计机关人才和廉政工作会议的实际行动，也是秉持以人为本管理理念，优化审计资源配置，提升审计质量的有力举措。
近年来，深圳市审计局始终把审计人才队伍建设作为提高审计质量一项重要内容来抓，实行了公开选拔、竞争上岗、双向选择和任职交流等制度，对审计人员进行优化组合，营造了有利于优秀人才脱颖而出的氛围，激发了审计队伍的活力。两年来，面向全国公开招考了近30名公务员，专业涉及审计、会计、工程技术、计算机、法律和中文等多个专业。从实践中看，无论是竞争上岗的领导干部，还是面向社会公开招考的公务员，他们都在各自的岗位上发挥了积极作用，给深圳市审计局注入新的活力，有利于开拓审计业务，提升审计质量。目前，该局的审计干部队伍实现了年轻化、专业化，知识结构更趋合理，审计队伍结构明显改善，活力明显增强，审计人才建设走上了一条规范化的发展道路。
为了更好地贯彻落实全国审计机关人才和廉政工作会议精神，进一步提高审计队伍的素质，在总结前几次公开招考公务员经验的基础上，经深圳市人事局同意，深圳市审计局党组决定公开选调具有高级职称的公务员，进一步加强和提高审计专业人员素质。选调对象范围确定在全国地级市以上国家审计机关公务员，年龄在36周岁以下，职务为主任科员。
为了保证选调工作的公平、公正，制定了选调工作程序，具体包括：在媒体上刊登公开选调启事、受理报名、资格审查、笔试和面试、体格检查、组织考核和办理调转手续。欲了解详细信息可以登录深圳市审计局网站（www.szaudit.gov.cn），也可以查阅11月19日、22日和24日的《中国审计报》。（孙承）
来源：中华人民共和国审计暑
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