认真贯彻落实全国人才工作会议和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，根据劳动保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》和《三年五十万新技师培养计划》要求，以加强高技能人才队伍建设为核心，明确任务目标，落实工作责任，形成推动工作的合力，全面开展高技能人才培养、选拔、评价、使用、交流、激励和保障工作，提高技能劳动者的社会地位。

　　二、主要内容

　　1.组织全国企业技能人员素质状况抽样调查，了解技能人员数量、结构和分布情况，进行需求预测分析，为制定和完善高技能人才队伍建设的政策措施提供基础数据支持。

　　2.召开加强高技能人才队伍建设暨职业技能鉴定工作座谈会，推动高技能人才培养和评价工作。

　　3.选择若干大企业集团，进行高技能人才队伍建设试点，推动企业建立高技能人才“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的激励机制。

　　4.围绕高技能人才的激励、评价和流动等环节，组织系列论坛，引导社会各界关心和支持高技能人才队伍建设。

　　5.依托行业企业和地方，组织2004国家职业技能大赛系列活动，为促进优秀技能人才脱颖而出创造条件。

　　6.组织第七届“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰，大力宣传高技能人才的优秀业绩和突出贡献。