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用“十有规范”打造品牌组工干部新形象 |
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来源：徐州矿务集团庞庄矿 作者：周玉成 发布时间：2008-06-16 （阅读次数：
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组工干部是代表党组织执行使命，履行对组织发展、党员干部管理等党建工作的职责，体现党组织的形象。联系工作实践，借鉴徐矿集团职工的行为规范管理经验等方面，我认为可以用“十有规范”，打造品牌组工干部新形象。“十有规范”，具体内容如下：
一是思想有准。自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党和国家关于本岗位的方针、政策、法律法规，讲政治、讲党性、讲正气，牢固树立立党为公、执政为民的工作理念。
二是品行有德。自觉遵守《公民道德建设实施纲要》等文明要求，自觉使用文明用语，注重仪容仪表，遵守职业道德和社会公德。
三是团队有神。组织部门成员与职工之间团结和睦，具有凝聚力、亲和力、战斗力；上班组工人员精神饱满、行动统一、步调一致。参加会议等集体活动，要自觉排队出入，打造品牌团队。
四是个体有矩。每个组工干部自觉保质保量按时完成工作任务。进领导办公室要敲门、喊报告，开会点名要答“到”。组工干部着装要整洁、大方、得体，便于工作。设计着装要符合职业身份要求，行走时要做到两人成排，三人成伍，靠右行走。用人格的魅力，树立新时期组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。
五是学习有恒。积极参加“创争”活动，注重通过政治理论学习、岗位业务学习提高自身素质，熟记本岗位业务和各种政策，一个人代表一个组织形象，接待好每一个服务对象。
六是命令有威。实行准军事化管理，服从领导，听从指挥（除违章命令），不讲借口，对安排的工作实行复命制。
七是工作有序。各项工作明确分工、明确责任，并按高标准、严要求执行，实施阳光操作，自觉接受职工监督。
八是守纪有规。进入工作岗位按规范佩戴统一标志，所有人员必须持证上岗，微笑服务，规范操作，严格遵守党的纪律，优质、高效完成各项任务。
九是会议有章。会议召开要明确主题和时间。与会人员要按指定位置就坐，集中精力，坐姿端正。自觉遵守会议纪律，严格请假制度，按次序进出会场。会场内手机要关闭或设为静音，场内严禁接打电话，凡有禁烟标志或有禁烟惯例的会议室不得吸烟。
十是表率有样。积极参加各种突击活动，严于律已，勇挑重担，以身作则，冲锋在前，攻坚克难，不计较个人得失，发挥示范作用，为群众树立榜样。
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