随着企业生产经营机制转化和改革的不断深入，以及工会专职技协干部减少等情况的出现，技协工作遇到了前所未有的困难。我们要保持技协工作旺盛的生命力,就必须抓阵地、 促创新、提素质、增实力。

　　不断巩固“阵地”

　　技协工作要适应经济社会发展的要求，就要不断地进行自身改革与完善。各级工会要把技协组织建设放在工会工作的重要位置，根据全总提出的“巩固、稳定、发展”的指导方针，加大工作力度，抓好职工技协的组织建设和技协会员发展，这是开展职工技协活动的重要组织保证。要因地制宜，区别不同所有制企业，本着有利于职工参加、有利于活动开展、有利于作用发挥、有利于取得成果、有利于企业发展的原则，探索在不同类型企业发展技协组织的途径和方式。要根据市场经济和企业改制的新形势，稳步恢复和组建国有大中型企业、改制企业和集团公司职工技协组织，并且在乡镇企业、非公有制企业中发展技协组织。

　　在健全技协组织的同时，要注重扩大职工技协队伍，形成骨干力量和人才优势。发展技协会员要面向广大职工群众，把劳动模范、工人技师、能工巧匠、科技人员、管理干部和具备一定技术水平的青年工人，最大限度地吸引、组织到职工技协队伍中来，进一步充实“三结合”队伍，形成职工技协工作的整体优势，做到有组织、有队伍、有活动、有成效，使职工技协成为促进技术进步和企业发展不可缺少的主力军。

　　促进技术创新

　　深入开展群众性经济技术创新工程，是职工技协工作适应新形势、新任务，把广大职工群众的积极性、创造性更好地引导到为全面建设小康社会建功立业上来的重要举措，是职工技协工作的出发点和归宿，更是当前职工技协工作的重点。只有把群众性经济技术创新工程广泛而深入地开展下去，职工技协的作用才能够得以真正发挥。

　　深入开展群众性技术创新工程，要结合企业自身实际，以推动技术进步、提高企业经济效益为中心，以促进科技成果向现实生产力转化为重点，以增强企业产品科技含量、市场竞争力和抗风险能力为主攻方向，以解决制约企业发展的技术难点为突破口，积极参与企业的技术论证和具体工作实践。要合理制定群众性经济技术创新工程实施规划，变革传统的技协活动方式，在技术创新上求突破。

　　提高职工素质

　　职工技协要倡导职工树立终身学习的理念，帮助职工转变择业观念，努力提高职工的技术能力、创新能力和竞争能力。要把职业技能培训和提高劳动者素质作为职工技协工作的着力点和增长点。根据企业结构调整、战略性改组和产品调整要求，通过大力开展以提高职工技能为主要内容的各种形式的技术培训工作，抓好新技术培训，开发职工的创造思维、创造技法，提高职工的职业技能，培养企业高新技术人才。

　　要把开展推广创造学和推广先进操作法、举办职工职业技能大赛以及传统的“揭榜攻关”、“名师带高徒”、“学练比”、“技术帮扶”等活动，作为开展群众性技术创新活动的重要内容，真正体现出职工技协工作的优势和特点，并在新形势下赋予它新的内容。不断创新形式，使之更加有助于开拓职工的创造思维，掌握先进的操作技能，提高生产效率；更加有助于激发广大职工学习技术、钻研业务的热情；更加有助于推进企业技术进步，提高经济效益。

　　要加强职工技协人才库和职工优秀成果库建设，促进企业人才流动、科技成果转化和社会协作的发展。努力运用现代化科技手段，构筑技协的科技平台，形成网络体系，进一步提高技协信息传递速度和质量，以适应社会网络化、知识化、信息化要求，增强职工技协在社会经济活动中的影响力。
增强工会实力

　　开展有偿技术服务与开展群众性技术创新活动是相辅相成、互为促进的，是职工技协参与经济建设和增强工会经济实力的主要途径。依托企业的技术优势和技协会员的技术力量开展有偿技术服务活动，不仅能够促进企业技术进步，提高经济效益，而且能够为工会和职工群众带来一定的经济效益，更重要的是为工会工作提供了必要的经济保证，从而提高了工会为职工办好事、办实事的能力。

　　要认真制定出台具有可操作性的、有利于职工技协开展活动的文件规定，为职工技协开展工作提供政策支持。正确处理好开展群众性技术活动与有偿技术服务的关系，在保证企业利益的提前下，可以多开展一些向边缘扩张、拾遗补阙型的有偿技术服务。在搞好为企业服务的同时，积极创造条件依托企业和技协会员的技术优势走出企业，面向市场，积极参与技术市场的竞争，探索有偿技术服务在市场经济条件下的新路子，实现群众性技术创新活动与有偿技术服务活动的相互促进和共同发展。

（ＨＦ）