近年来，西安高新区党工委面对市场竞争日趋激烈的形势，果断导入当代国际前沿管理理论--学习型组织的相关理念，以先进性教育活动为契机，开展创建学习型党组织的活动，不但给企业文化注入了新的活力，而且对打造优强企业产生了积极的推动作用。

        以学习型组织有关理论为指导，结合基层党组织建设的相关要求，党工委精心设计了创建学习型党组织的活动方案，提出了学习型党组织的4条标准：一是党组织的战斗力不断增强，有一支为实现团队目标而不懈进取的领导班子；二是党组织的学习力不断增强，有一支勇于挑战自我极限的党员、员工队伍；三是党组织的凝聚力不断增强，有一个保证党组织发挥作用的运行机制；四是党组织的创造力不断增强，在三个文明建设中不断取得创新成果。在确定标准的基础上，还确立了学习型党组织“模型”：主要包括“一个中心”即做优做强企业；“两个着力点”即以人为本、不断创新；“三个工作方法”即一事三问法、工作讲评法、目标激励法；“四个工作能力”即系统思考能力、团队学习能力、不断创新能力、自我超越能力；“五个价值理念”即工作着是幸福的，学习好是有用的；培训是最好的福利，管理是最大的关爱；只为成功找办法，不为失败找理由；小失误诱发大事故；说到不如做到，要做就做最好。党工委选择了开米公司、联合电子、中扬电气等基础较好的支部进行了创建试点。试点过程中，各单位按照党工委的创建标准制定创建规划并组织实施，根据不同爱好、不同兴趣、不同工种、不同的业务领域和技能水平，设置各式各样的学习小组，在党工委的指导下开展各具特色的学习实践活动。中扬电器公司党支部注重在生产一线技术工人中发展党员，并在党员和积极分子之间进行结对子一帮一活动，使更多的上进青年加入到党组织来。还建立了党员之家、员工之家，几年来先后有11人次获得高新区优秀党员、优秀党务工作者，连年被评为先进党支部；开米公司支部把爱党、爱国、爱企业作为对员工进行思想教育的核心，经常利用业余时间开展各种健康、寓教于乐的活动，诸如“优质服务、模范支前”竞赛活动、“光彩事业活动”、“爱心伴你过大年活动”、“立志环保、关爱母亲河活动”等，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和共产党员的模范带头作用，极大地调动了员工工作的积极性，促进了企业的经营和发展；联合电子支部围绕企业经营，相继开展了“满意他人、从我做起、CIP合理化建议、员工座右铭”等主题活动、“五个先、五个一”岗位示范活动、“劳动技能”大赛活动等。有效地提升了企业核心竞争力，推动了高新区党的建设工作。

        通过一系列创建活动产生了明显效果：

———党员形象明显改善。开展学习型党组织创建活动，广大党员带头在“工作中学习，在学习中工作”，他们的理论水平、文化知识、专业技能显著提高。思想觉悟、业务素质、工作业绩，都是群众学习的榜样。

———党组织凝聚力显著增强。开展创建活动以后，党组织以倡导和组织学习为纽带，举办各种学习活动、组建学习小组、开展工作讲评和学习交流活动，把党员和员工紧紧凝聚在一起，学习文化，钻研业务。一些党员、员工改掉了上班无所用心、下班无所事事、打牌喝酒的旧习。联合电子支部在创建过程中独具特色地开展了“团队学习，成果共享”活动，运用“连锁激荡思维法”解决了17个生产难题，近200名员工在党支部创立的10多个不同类型的学习小组中学习并不断取得进步。

———员工队伍素质得到提高。学习型党组织创建活动的开展，推进了人才培养工作，营造了人人学、处处学的氛围，开米公司、联合电子、中扬电气等企业相继有22名管理和技术人员分别参加了MBA、EMBA研究生考试，41名基层骨干考入了工商管理专升本学习班，110多人报名参加了各种培训班学习。

———工作创新蔚然成风。开展创建学习型组织活动，促进了党员员工的思想解放和观念转变，推动了安全生产、经营管理等方面的创新。并率先实现了思想政治工作上网，全区党员都可在高新区党群网上交流学习。通过不断学习与实践，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为高新区社会经济的全面发展提供强有力的政治保证。 　——sdl