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评论:让更多知识工人在岗位成长 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2005-07-12 （阅读次数：
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摘要：
评论:让更多知识工人在岗位成长一个国家要想在全球化浪潮中赢得主动权，就必须抢占人才的制高点。一个企业要想在市场竞争中保持领先优势，就必须拥有高水平的技术人才。本报连日来介绍的常州黑牡丹有限公司技工邓建军和沈阳鼓风机（集团）有限公司“五朵金花”的先进事迹，展现出一幅走向知识化的中国工人阶级正在用自己的聪明才智推进中国工业快速发展的壮丽画卷，显示出让更多的知识工人在岗位成长已经成为整个社会共同发出的强音。 让更多知识工人在岗位成长，需要千千万万职工群众努力向邓建军和“五朵金花”学习。具体而言，不仅要学习他们刻苦进取、钻研技术、大胆创新的精神，还要学习他们不怕困难、勇挑重担、敢于拼搏的精神，更要学习他们胸怀大局、爱岗敬业、无私奉献的精神。只有形成全体职工共同追求岗位成才的向上氛围，共促勤于学习、勇于实践和努力发挥聪明才智的社会环境，才能有更多的邓建军和“五朵金花”如同雨后春笋一般成长起来。 让更多知识工人在岗位成长，需要政府、企业和社会各界齐心协力营造鼓励职工学习技术的发展空间。为了实现这一目标，就必须完善相关机制的建设，逐步破除制约职工岗位成才的体制性因素，切实解决技术工人培养、吸引、使用中存在的突出问题，让“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”真正蔚然成风，从而尽快造就出一大批紧跟时代步伐、立足本职工作、追求新知识、掌握新技术、提高新技能的高素质的劳动者。 实现全面建设小康社会的宏伟目标，离不开走向知识化的中国工人阶级的发明创造和辛劳奉献。可以相信，只要真正把知识工人视为企业发展的宝贵资源，用伟大的事业去凝聚，用崇高的精神去激励，用真挚的感情去关心，用相应的待遇去吸引，一定会有更多的知识工人在工作岗位上茁壮成长，一定会有更多的邓建军和“五朵金花”出现在我们的身边。
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