党的十六届五中全会把科学发展观确定为指导我国经济社会发展的世界观和方法论，无疑对我国今后的发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。广大党员、职工要把认真学习和贯彻五中全会精神，全面落实科学发展观，努力推动企业和谐发展，作为当前和今后的重大任务，为实现我国十一·五宏伟规划，巩固和发展企业作出不懈的努力。

全面落实科学发展观，加快企业和谐发展，首先要努力把中波办成创新型企业

　　中波公司50多年来，积累了许多成功的经验，尤其是近几年来，航运主业方面连续实现了新的突破，陆上企业发展上取得了长足的进步。这些都是十分可喜的。然而，从内部情况来看，中波公司长期以来在体制和机制上的一些弊病，没有也不可能在短时间内从根本上改变；从外部环境来看，随着国际化、信息化步伐加快，航运竞争更趋激烈。如何在这竞争环境中使中波公司和谐持续发展是我们全体中波人的共同任务，而这里首先要求我们贴近市场，贴近实际，贴近生活，与时俱进不断地开拓创新。我们要做强自己，超越别人，就只有自主创新，扩展视野，开拓思路，用新的思维、新的理念和新办法去解决前进中出现的新矛盾、新问题。

　　在这方面，中波公司有了一个良好的开端。我们在树立和落实科学发展观的过程中，结合公司的实际，运用科学发展观，正确地提出了公司要在航运主业与陆上企业逐步积累与发展的基础上，构建双方航运主业、船舶经营、物流服务、物料供应、以及房地产开发与管理这五大产业，也就是我们通常说的"拳头战略"。最近，中波公司在深

　　入广泛地分析国际航运形势和各班轮公司经营状况之后，又把中波公司的船队经营确定为重大件设备运输。这些是根据国际航运发展的新情况、新趋势和中波公司的特点和优势作出的正确分析和判断，为公司今后的航运主业经营指明了方向。我们的各个部门和下属企业都应该努力学习和落实科学发展观，结合自身的工作和环境变化，提出新思路、新打算，运用新方法。在当前来说，我们要运用科学发展观，在认真总结好"十五"期间我们的工作、成绩和经验基础上，做好"十一五"规划。今后的五年在中波公司发展历史上无疑是十分关键的五年。我们的航运主业将会遇到船队更新、航线拓展和空前激烈的竞争。我们的下属企业会遇到发展的瓶颈和经营管理种种问题。

　　我们一定要明确今后五年总体发展方向和规划，认真制定好"十一五"规划，以便为今后十年的发展打下坚实的基础。

全面落实科学发展观，加快企业和谐发展，要努力把中波办成和谐型企业

　　和谐既是目的，也是手段，和谐的周边环境是我们向往的理想环境。在这种环境中，人们会感到协调、稳定、舒适，也会感到振奋和努力。和谐的环境又是我们继续前进的动力，在这种环境中，人们自身的协调，人与人之间的协调，人与环境（市场）的协调能够产生强大的亲和力、凝聚力和战斗力。这是一个人、一个部门乃至一个企业能够克服困难，取得成功的重要因素。

　　这几年来，中波公司出现了"和谐"，部门之间的协作，船岸之

　　间的配合，中波双方之间的合作都达到了前所未有的广度和深度。公司始终坚持以人为本，关心职工，爱护职工，先后出台的决定、措施和办法都是旨在教育培养人才，提高职工尤其是船员的待遇，改善他们的劳动和福利条件，增强了公司的凝聚力和向心力，同时也极大调动了全体职工的积极性。经过保持共产党员先进性教育活动的洗礼，我们的党群关系、干群关系更加密切；在与波方合作方面，双方围绕公司整体利益和共同的奋斗目标而努力。中波双方比以往任何时候都认识到在激烈的市场竞争中，只有加强相互理解和合作，共同把公司做实做强，才是既符合两国股东的根本利益，又符合双方全体船岸职工的根本利益。因此，出现了相互配合，相互支持的好局面，这也是多年来没有过的"政通人和"，也正是因为这种和谐的环境和氛围，使得我们紧紧抓住了市场机遇，所以"人和"是能否抓住市场机遇的关键。如果"人不和"，互相不协调，不支持，不配合，就形不成整体合力，也就没有战斗力，再多的市场机遇你也抓不到，或者抓了几个小的，溜掉了更多大的机遇。

　　我们应该珍惜和促进公司当前和谐向上的大好氛围，我们还应该懂得我们在建设和谐中波方面还有很多文章要做，任重而道远。

　　按照更高的标准和要求，我们只是做了一些基础性工作。我们在教育和培养优秀人才方面，在促进职工的全面发展方面，以及在更高水平和层次上实现人与人之间、部门与部门之间，船舶和机关之间，以及中波双方之间的协调、配合、支持还有太多事情要做。我们还有一些遇到发展瓶颈的企业和生活相对困难的职工和船员，帮助他们解决好企业经营发展中的重大问题，同时使生活相对困难的职工和船员，还有一些弱势群体也能逐步改善生活条件，使我们每一位职工和船员都能分享到公司改革和发展带来的成果，分享到党组织的关心和温暖，使我们每一位职工和船员生活和工作在和谐中波的环境和氛围中。他们的聪明才智能够有机会得到全面发展，从而使企业走上良性可持续发展的轨道。

全面落实科学发展观，加快企业和谐发展，要努力把中波办成学习型企业

　　人的正确思想是从哪里来的？

　　既不是天上掉下来的，也不是头脑里固有的，它只能来源于"学习"，特别是在实践中学习。当今强手之间的"竞争"，是"人才"的竞争，更是知识和技能的竞争。我们与世界上强手的差距主要表现在前一段时期学习上的差距。对于一个人来说，学习使人进步，不学使人落后；对于一个企业来说，学习使企业不断进步，不学则使一个企业走向衰败。这里有太多的例子可以说明这一点。因此，我们一定要把中波办成一个学习型的企业，使我们广大职工船员都清楚地认识到学习的紧迫性和重要性。从根本上来说，它关乎一个企业的生死存亡和前途命运。我们每一位职工都应该结合本部门、本单位实际，认真学习先进的经营管理知识、先进的文化成果，在当前来说，我们尤其是要认真学习党的十六届五中全会文件，学好胡锦涛总书记讲话，认真学习科学发展观。同时，我们千万不能把学习当摆设，搞形式，一定要做到真学、真懂、真信和真用，这四"真"，尤其要在"信"和"用"字上下功夫。

　　我们党提出的科学发展观不仅是对我国建国以来经济社会建设经验的高度总结和概括，也是对世界各国经济社会发展正反两方面经验的总结和概括，实际上是对马克思主义关于社会主义经济和社会主义建设在新的国际国内条件下的创新和发展。它既博大精深，又具体生动。它关系到我们每一个人、每一个单位、部门和行业，对我们工作和发展无疑有着重大指导意义和巨大推动作用。因此，对于我们每一个人、每一个部门、每一个单位来说，进步得快与慢，工作成果的大与小，竞争能力的强与弱，实际上是取决于我们的学习效果，取决于我们对于科学发展观的认识和运用的程度。因此，它绝对不是可有可无，可紧可松的事情，它应该而且必须成为我们每一位同志工作和生活中的第一需要和头等大事。我们每一位同志都应该从现在做起，以学习十六届五中全会文件和科学发展观为契机，把中波公司办成学习型企业，使学习成为我们生活必不可少的重要组成部分，让学习来带动我们的工作，让学习来推动我们创新，让学习来促进我们和谐，让学习加快我们发展。

全面落实科学发展观，加快企业和谐发展是每个基层组织和党员的神圣职责

　　党组织的先进性，党员的先进性就是要体现在贯彻落实科学发展观，推动中波的和谐发展。我们讲的顾大体、识大局，这就是我们党组织和党员的大体，是我们党组织和党员的大局。

　　我们的基层党组织一定要组织安排好党的十六届五中全会文件学习、科学发展观的学习，我们的每一位共产党员，尤其是党员干部要率先学习，弄懂弄通科学发展观的深刻含义，并自觉地在工作实践中运用这一马克思主义经济社会建设的世界观和方法论，把我们的认识真正统一到党中央的正确决策上来，真正做到在政治上和思想上与党中央保持一致。

　　我们的基层党组织和每位党员都应该把学习和落实科学发展观与我们建设创新型企业、和谐型企业和学习型企业有机结合起来，使我们的基层党组织真正成为中波和谐发展的政治核心和战斗堡垒，使我们每位党员都能在这一伟大事业中发挥先锋模范作用。

　　我们的基层党组织和我们每一位共产党员，尤其是党员干部，在这新的历史发展期，要始终保持密切的党群关系、干群关系，牢记胡总书记说的，始终坚持"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"。

　　我们所想和所做的一切都是为了人民，为了广大职工和船员。人民的利益、广大职工和船员的利益是我们一切工作的出发点和归宿，而一个和谐发展的中波既是党的要求，又是我们广大职工和船员根本利益之所在！因此，我们的基层党组织，我们每一位共产党员都应该时时刻刻把我们广大职工和船员的根本利益放在心上，把中波的和谐发展放在心上，用我们全部思想和精力为了中波的持久和谐发展而不断努力奋斗！

　　（作者为中波公司党委书记） _sdl