近几年，农行系统提高了对学习的认知度，开展了“争创学习型组织，争当学习型员工”活动。我结合自己在济宁农行工作的实际，就为何加强学习，不断提高自身综合素质，谈几点浅显的看法，供大家参考。

　　一、进一步提高对学习重要性的认识，从思想上解决“为什么学”的问题

　　学习是一个永恒的话题。据有关专家分析，农业经济时代，只要接受7-10年的教育，就能够应付往后40年工作生活所需；工业经济时代，求学时间延伸为15-18年；而在当今信息技术高度发达的知识经济时代，学习则必须为“终身制”，否则，就谈不上很好的发展，甚至连生存也会成问题。从我们济宁农业银行的实际工作来看，我们更应该加强学习。当前，全行正处于改革和发展的关键时期，新业务、新知识、新问题层出不穷，特别是我们农业银行还背负着较重的历史包袱，面对强手如林的金融同业市场，如果不能够加强学习，我们就会在未来的市场竞争中处于相对劣势，我们将永远跟在别人后面跑。因此说，只有加强学习，不断提高员工素质，才能在激烈的同业竞争中，壮大自己，立于不败之地。如果不学习，就跟不上时代步伐，就会失职；不学习，就无法将上级行精神落到实处，执行无所适从。

　　二、科学合理安排学习内容，解决“学什么”的问题

　　在当今知识经济、信息经济时代，知识如浩渺烟海，无所穷尽，无所不包。面对如此丰富的知识，我认为学习一要根据工作需要学；二要根据自身特点学；三要抓住重点学。主要应学习三个方面的内容，首先要学好理论。只有通过理论学习，才能不断保持思想上的先进性，才能运用正确的立场、观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。只有精通业务，我们才会取得工作的主动权，才会有工作的创新，才会有我们的工作业绩，才能推动农业银行更好地发展。再次，还需要广泛涉猎市场经济、法律知识等，同时，还要学习和掌握电脑、外语等必备的最新知识和技能，提高工作效率。

　　三、要讲究学习方式方法，解决“怎么学”的问题

　　要解决“怎么学”的问题，我认为首先要自学。我国著名科学家钱三强说过“自学是一生中最好的学习方法”。尤其是一名领导干部，大家手头上的工作、事务、家事都很多，自学就尤显重要。有人曾说，20世纪的文盲不是目不识丁的人，而是不会自学的人，只有学会自学，才能真正学会学习。但是，自学不同于一般的在校学习，没有老师，无人督促，如何提高自学的效果。我认为重要的前提是要高兴的学，要把“学海无涯苦作舟”改为“学海无涯乐作舟”，只有乐学，自学才能自觉；只有乐学，自学才能持久；只有乐学，自学才能有效。二要提升学习力。学习力包括学习的动力，学习的毅力和学习成果的转化力等。自学必须制订学习计划，设定学习目标，安排学习时间和学习内容等，也就是建立畅销的学习机制，这些都不是轻易能做到的，有时还必须要战胜自我，必须“跳起来才能摘到桃子”，“跑起来才能跨过门槛”，要在“跑”和“跳”的过程中产生超越的动力，不断突破自己，实现自己长期学习的目标。三是要挤时间学。学习就要有“钉子”精神，我们要少点应酬，多点学习。现在手头工作紧、忙，不可能专门安排时间学习，就要大家树立学习的态度，挤时间，抽时间，抢时间学习。

 
　  同时要联系实际工作学习，古代先哲陆游早就指出：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。所以，我们学习要结合实际，要联系工作。这个道理大家都懂，我不再多讲了，但特别强调的是要“树立工作学习化，学习工作化”的理念，做到学习之中有工作，工作之中有学习，在全行上下营造认真学习、刻苦钻研、求真务实的工作氛围，达到“争创学习型组织，争当知识型员工”活动的目的，为促进农业银行的发展多做贡献。_sdl