王海班在辽宁省叫得非常响，王海班式的班组不断发展壮大。之所以如此，是因为辽宁省总工会连续4年不间断地推广“王海班”经验，开展创建“五型”班组活动。

      将班组建设作为重要任务

      2005年2月，辽宁省总工会在认真调研和总结的基础上，作出《关于推广“王海班”经验，开展创建“五型”班组活动的决定》，同时，将2005年确定为“班组建设年”。

      辽宁省委常委、省总工会主席王俊莲说：“我们开展创建‘五型’班组活动，目的就是要促进职工岗位成才、岗位奉献，在奉献中使广大职工得到实惠。”她还说：“‘十一五’期间，我们要把学习‘王海班’、创建‘五型’班组活动作为辽宁工会工作的一个品牌，作为组织职工开展群众经济技术活动的一个重要载体，举全省工会之力、义无反顾地抓下去、抓到底，努力为辽宁老工业基地振兴建设一流的产业工人队伍。”

      2005年11月，辽宁省总工会在抚顺召开全省创建“五型”班组活动现场经验交流会，交流了抚顺及其它地区产业创建“五型”班组的做法和经验；同年12月，省总工会九届三次全委会议又把创建“五型”班组纳入全省工会工作重点，提出了开展“一组三动”、建设“三个体系”、争创“两个一流”的工作思路，进一步推动了班组建设与工会全局工作的配套实施和协调发展。

      辽宁省总工会推广“王海班”经验，创建“五型”班组的举措一个接一个。在2006年辽宁省庆“五一”大会上，省总安排王海介绍“王海班”经验；2006年8月，在葫芦岛召开非公企业创建“五型”班组经验交流会，将创建活动延伸到非公企业；同年，与省经委、省企业家协会联合邀请省内专家学者举行创建“五型”班组理论研讨会，将创建活动上升到更高、更理性的层面；2007年“五一”前，评选了100名优秀班组长、100个优秀班组。沈阳黎明航发集团“郭维林班”、大连船舶重工集团“战怀奎班”、东风朝阳柴油机公司“李忠屹班”、沈阳市沈河区房产维修110服务队……“五型”班组在辽宁省内如雨后春笋一般出现。

      政府与工会齐抓共管

      2007年11月26日，一份被称为《关于深入开展创建“五型”班组活动进一步加强班组建设的意见》的文件下发，与过去有关创建“五型”班组文件不同的是，这次文件的签发单位除辽宁省总工会外，又增加了辽宁省经委、国资委、中小企业厅。领导小组成员也发生了变化，组长是辽宁省委常委、省总工会主席王俊莲，副组长是副省长刘国强，经委、国资委、中小企业厅领导则担任了组员。这意味着开展创建“五型”班组活动已从工会的“单打独斗”发展成为政府与工会齐抓共管。

      《意见》规定了创建“五型班组”活动的目标任务，明确了“五型”班组的基本标准，提出了创建“五型”班组活动的措施要求。各市陆续转发文件，成立相应的领导小组，落实创建指标。沈阳市开展了“争当金牌工人，争创金牌班组”活动；大连市开展了“人人学王亮，建功‘十一五’，争创大连速度”竞赛活动，全市培养树立了1100多个典型班组群体；鞍钢制定了《班组建设纲要》、辽宁电力公司制定了《班组建设标准规范》。各市在创建活动中坚持从实战入手，通过征集合理化建议、技术革新、修旧利废、双增双节等诸多方式助推企业节能增效。各级工会还注重引导企业不断完善班组管理制度，使其形成科学规范、从严从细的管理体系。一个更具有权威性、更具有可操作性、目标任务更明确的创建“五型”班组活动在辽宁省又上了一个新台阶。

      4年来，在全省各级工会的共同努力下，在社会各方面的积极支持下，创建“五型”班组活动形成了良好的发展态势，显示了很强的生命力。截至去年底，全省有80%以上的企业特别是国有及国有控股企业开展了创建活动，开展创建活动的班组已经达到15万多个，涌现出了3000多个以班长命名的先进班组，达到省级优秀标准的班组有1万多个。其中有2000多个班组分别荣获了全国、省先进集体荣誉称号。通过创建“五型”班组，激发了班组活力，调动了职工的积极性、创造力，打造了振兴企业的基础创业团队，对增强企业核心竞争力、促进企业加快发展产生了积极影响。

(zcj)