天水市副市长萧菡在全市创建学习型组织、争做知识型职工活动暨职工职业道德建设表彰大会上的讲话：
　　

　　同志们：

　　在全市工会组织认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，深入实践科学发展观之际，我们在这里召开表彰大会，隆重表彰我市“创建学习型组织、争做知识型职工” 活动和职工职业道德建设先进单位、先进班组、先进个人。首先，让我们对荣获全市“创争”活动标兵单位、标兵个人和全市职工职业道德建设“十佳单位”、“十佳班组”、“十佳标兵”荣誉称号的先进集体和个人，表示衷心的祝贺和崇高的敬意!

　　近两年来，在各级工会的精心组织下，全市各行各业组织开展了丰富多彩的学习实践和形式多样的职工职业道德建设活动，引导职工学科学、学理论、学知识、学技术，行业作风进一步转变，职工队伍素质不断提高，有效推动了全市精神文明建设，涌现出了一大批先进单位、先进班组和先进个人。今天受到表彰的就是其中的优秀代表。我们要大力宣传他们的先进事迹和优秀品德，教育和引导职工群众学习先进、争做先进。

　　当前，在市委、市政府的正确领导下，在全市人民的共同努力下，我市经济回升向好趋势不断巩固，经济社会发展取得显著成效。明年是实施“十一五”规划的最后一年，做好明年的经济工作，对于进一步有效应对国际金融危机冲击、巩固经济回升基础，为“十二五”规划启动实施创造良好条件至关重要。下面，我就进一步抓好全市“创争”活动和职工职业道德建设工作讲几点意见。

　　一、认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，充分认识开展“创争”活动和职工职业道德建设的重大意义

　　党的十七届四中全会上通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中提出，建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平，在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。我们一定要认真贯彻全会精神，把学习摆在更加突出的位置，努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，不断提高思想政治水平。

　　近年来，国家、省、市出台了一系列政策措施，在全社会的共同努力下，职工队伍素质建设取得了显著成绩，高技能人才和创新人才不断涌现，技术工人队伍不断壮大，职工综合素质明显提高，为加快推进我市社会主义现代化建设打下了坚实基础。社会变化无穷，知识更新加快，我们要一如既往地重视和支持职工队伍建设，充分认识提高职工队伍素质的重要性和紧迫性，采取更加有力的措施，努力培养造就一支适应现代化建设要求的高素质劳动者队伍，为推动全面建设小康天水的历史进程提供强有力的智力支持和人才保证。

　　二、全面推进“创争”活动深入开展，不断提高全市职工职业道德建设水平

　　各级工会组织要在认真总结和坚持过去一些好的做法的基础上，采取更加富有成效的措施，把“创争”活动不断引向深入。要进一步完善教育培训、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动等长效机制，突出重点，为“创争”活动深入开展奠定良好基础。要进一步要加强宣传引导和氛围营造，大力宣传“创争”活动对于建设高素质职工队伍的重要意义，宣传自学成才先进典型，引导职工多读书、读好书，自觉养成终身学习理念，推动全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要坚持深入实际、深入基层、深入职工群众之中，全面了解“创争”活动开展情况，根据不同单位，不同行业的特点和职工文化、技术的需求提出不同要求，制定相应的活动规划。要善于发现、总结和推广来自职工、来自基层、来自实践的新鲜经验，树立和培养具有时代特点的、具有较强示范性、影响力的先进典型，以点带面，科学组织，分类指导，形成整体推进的工作态势。

　　在新的形势下，加强职工职业道德建设一定要突出针对性和实效性，从职工特点和企业实际出发，创新方式方法，不断提高职工职业道德建设水平，为企业发展和社会进步提供支持和保障。要深入了解和把握职工队伍思想动态，动员理解改革、拥护改革、支持改革，自觉成为改革的实践者、推动者，努力维护职工队伍的稳定。及时了解职工生产、生活和工作情况，研究解决涉及职工切身利益的突出问题，帮助职工特别是困难职工、下岗职工解决实际生活困难。围绕企业生产经营，组织职工大力开展多种形式的经济技术创新活动、职业技能素质提升活动和劳动竞赛，激励职工开展工作创新和技术创新，推动企业技术进步和社会发展。要发挥党政主导的维权机制作用，切实维护职工群众的合法权益，纠正和制止用人单位违反《劳动合同法》的行为。要抓好执法部门、垄断行业以及其他同人民群众生活关系密切行业的职业道德建设，讲正气、塑形象、树新风，自觉抵制以权谋私、损害人民群众利益的不正之风。要广泛宣传劳动模范和各类先进人物的生动事迹，发挥他们的模范带头作用，激发社会各界职工参与职业道德建设的积极性，带动更多的企事业单位和职工参与到创建职业道德先进、争当职业道德模范的行列中来。

　　三、进一步加强对“创争”活动和职工职业道德建设的组织领导

　　要进一步加强对“创争”活动和职工职业道德建设的组织领导，围绕中心，服务大局，高度重视，把“创争”活动和职工职业道德建设列入重要议事日程，定期研究“创争”活动和职工职业道德建设中遇到的新情况、新问题。要把“创争”活动和职工职业道德建设纳入行风整顿和检查考核之中，定期进行检查督促，及时发现纠正问题，推动工作发展。要加强调查研究，善于发现和培养先进典型，总结宣传先进经验，发挥先进典型的示范带动作用。各新闻媒体要加大宣传力度，形成全社会重视、共同推动“创争”活动和职工职业道德建设的舆论氛围。市“创争”活动领导小组和市职工职业道德建设指导协调小组成员单位要明确职责、相互配合、齐抓共管，全面落实“创争”活动和职工职业道德建设的各项任务。各级工会组织要认真履行职责，切实加强日常管理工作，建立和完善相关工作制度，抓好基础性工作，为领导小组成员单位提供多方面的服务。要进一步加强各部门的联系协调和沟通，定期交流工作进展情况，主动争取有关方面在工作部署、活动开展、相关经费上的配合支持，推动解决工作中出现的实际困难和问题。要按照领导小组的统一安排部署，制定和落实具体规划，适应形势发展变化，不断丰富活动内容，创新活动方式和载体，推动全市“创争”活动和职工职业道德建设向纵深发展。

　　同志们，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，进一步加强职工职业道德建设，对于提高职工队伍素质，促进经济社会发展具有重大意义。我们一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，开拓进取，扎实工作，为促进全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。