金思宇教授、高级研究员、著名企业文化专家、资深媒体策划专家、企业管理资深顾问、IPO首席顾问。
     金思宇，男，1963年8月生，江苏常熟市人。毕业于北京大学、中央党校和中国社科院研究
生院，双硕士研究生，教授，高级研究员，著名企业文化专家、资深媒体策划、企业管理资深顾问。现任中国企业文化研究会常务理事兼副秘书长、特邀研究员。还被聘为新加坡华新世纪企业管理研究院客座教授、东方经略企业文化研究院高级研究员、北京唐英经济管理研究院高级教授、上海德村文化研究所研究员、中国企业联合会、中国企业家联合会“中国企业文化课题组”专家委员会及“中国企业文化优秀奖”评审委员会特邀专家、中国企业文化促进会特邀研究员、北京环亚经纬企业文化研究院、中国企业文化全国理事会高级顾问、中国企业文化研究会CI中心高级顾问以及《中华百业名流》杂志高级顾问、中国企业文化网高级顾问、中国企业上市网、中小企业上市网首席顾问、IPO首席顾问等。

    主要论文、论著：主编或参编出版了《毛泽东邓小平江泽民论青少年和青少年工作》、《股
票期权激励制度法规政策研究报告》、《公司薪酬制度概论》、《股票期权实证研究》、《美国企业的股票期权计划》、《塑造企业所有权文化》、《可变薪酬体系原理与应用》、《薪酬委员会手册》、《企业职工道德修养读本》、《中央企业学习“三个代表”重要思想经验交流选》、《中国企业文化形象大典》（第一部）、《企业文化教程》、《学习实践“三个代表” 推进中央企业改革与发展》、《为国旗增辉 为党旗添彩》、《通用电气：百年的人性关怀》、《沃尔玛：我们与众不同》、《微软：智者的自由乐园》、《诺基亚：科技以人为本》、《松下：先造人再造物》、《中国当代主持人》、《福特：驰骋百年的梦想》、《麦当劳：温情征服世界》、《三星：第一主义》和《联想：文化缔造传奇》等42部著作。先后在人民日报、经济日报、经济参考报、中国青年报、工人日报、中国改革报、《北京周报》、《管理世界》、《企业文化》、《中外企业文化》、《企业文明》等全国性报刊发表《用办事业的精神推进青年志愿者行动》、《青年志愿者扶贫接力计划若干问题的思考》、《转换机制抢先机  强化管理求发展??广州、深圳两市报刊业的探索与启示》、《国企老总收入几多》、《薪酬改革障碍何在》、《国企骨干老总薪酬改革建议》、《激励缺失：待解的难题》、《激励机制：期待观念突围》、《建设有中国特色的社会主义企业文化》、《中国企业文化建设的基本判断和发展思路》、《关于中国企业文化现状及其入世后的对策》、《企业文化建设是探索现代企业思想政治工作的有效途径》、《企业文化应与思想工作相结合》、《企业变革与文化再造》、《并购重组不可忽视企业文化变革》、《企业转型重组中的文化变革与再造》、《从典型案例中探求成功企业的文化基因》等各类（论）文章450余篇。

    主要学术活动：先后参加了首届全国中青年学者企业文化论坛、中国企业经营者激励与约束
机制股票期权制度激励研讨会、2001年中国企业家激励机制和企业发展论坛、全国企业审美文化与企业创新研讨会、第二届中国企业文化年会、并购重组国际峰会、中外企业文化2003年青岛峰会、2004年中国企业文化功勋者论坛、第三届中国企业文化年会等全国性或国际学术研讨会多次，发表演讲40多次，并应邀在中国建筑工程总公司、中国卫星通信集团公司、大唐电信集团、中国化工建设总公司、山东三联集团、中国北车集团、中外运集团、中国有色集团、中国长城铝业公司等多家大型企业作过专题讲座。 

    主要相关成果：参与中宣部组织的《群众文化类期刊“大力弘扬主旋律、坚持主旋律与多样
化的统一”研究》，该课题报告获全国首届调研奖；主持或参与《互联网对新时期青年与青年工作的影响》、《当代青年思想道德状况报告》、《中国企业经营管理者激励与约束机制及有关政策的研究》等多项部委级课题研究。曾荣获北大五四科学奖两次、全国大学生征文二等奖、团中央理论调研奖一、二奖、团中央“跨世纪风采”书画比赛硬笔书法二等奖、“亲情、友情、乡情”三情摄影展二等奖、第四届“五四新闻奖”三等奖、共青团精神文明建设第六届“五个一工程”（图书、文章）奖、2002年全国人事科研一等奖、2003年中国企业文化建设二十年“理论成果奖”等。他是35周年国庆群众游行活动中北大学生打出“小平您好”横幅的主要组织策划和参与者之一，《伟大的历程》??五四运动八十周年大型图片展览总策划、总撰稿，中国历史博物馆伟人蜡像馆策划，团中央形象广告和青年志愿者扶贫接力计划公益广告总策划、制作人，《百家企业文化工程》丛书策划、执行主编、《中国人民的儿子——邓小平》大型交响音诗音乐会策划、北京电视台影视沙龙特别节目、大型文献纪录片《小平您好》嘉宾、电影《郑培民》宣传策划等。2001年被入选《世界文化名人》（华人卷）。

 （摘自＜中国企业上市网＞www.chinaipo.com.cn）