农民工代表眼中的《劳动合同法》

“保护咱基本权利最直接的法律”
   

　　3月12日上午，中华全国总工会邀请三位农民工人大代表胡小燕（左）、朱雪芹（中）和康厚明（右）回“娘家”。图为他们在全总农民工维权工作办公室了解农民工维权工作状况。本报记者于文国摄

    《劳动合同法》出台后，社会各界出现不同的解读视角。参加本次人代会的农民工代表胡小燕·认为：“《劳动合同法》是保护咱基本权利最直接的法律”。
    会议期间，本报记者就如何贯彻实施《劳动合同法》，采访了这位来自基层的农民工代表。
    胡小燕说，作为新当选的全国人大代表，她就目前企业、劳动者特别是农民工兄弟在该部法律实施后的状况进行了一些调查，并有了初步的想法：
    “作为一名农民工，近年来我特别关注《劳动合同法》的立法过程和内容，因为它和我以及所有劳动者的利益息息相关。《劳动合同法》规定：劳动者就业企业必须与他们签订劳动合同；在同一单位连续服务十年的劳动者，只要劳动者提出，企业应与其签订无固定期限的劳动合同并依法缴纳相关的社会保险……上述规定，从法律上保证了劳动者在就业过程中，可以用劳动合同这种契约形式把劳资双方的权利义务关系、特别是劳动者依法受到保护的权益确定下来，一旦发生劳动纠纷，执法、审判机关在行使裁判、处罚时有了法律依据，这无疑是保证劳动者最基本的生存权、就业权、获得合法报酬权、工伤事故获得救治权、失业救济权、老有所养等诸多权益的一部重要法律。”
    胡小燕说：“我这次当选为全国人大代表，在献言献策的过程中，就是要为推动《劳动合同法》的有效实施尽自己的一份微薄之力。”“劳动者应加强法律学习”
    在谈到如何贯彻执行《劳动合同法》时胡小燕认为：“除企业自觉守法，仲裁机关、法院依法审理，政府监督之外，劳动者学习法律是维护自身权益重要的一环。
    “我从广东省总工会了解到的情况是：《劳动合同法》实施后，省人大、省政府、省总工会等有关部门共同推动《劳动合同法》的贯彻实施。省总工会与省协调劳动关系三方会议成员单位沟通协调，落实《全面推进劳动合同制度实施三年行动计划》；省总工会与省委办公厅、省劳动保障厅联合开展《劳动合同法》贯彻实施情况调研等。