1月14日，由北京市总工会、北京市教育委员会、北京市人事局、北京市劳动和社会保障局、中央广播电视大学和北京广播电视大学六家成员单位组成的首都职工素质教育工程领导小组召开第五次会议，共同审议《关于 2009全面推进首都职工素质教育工程的实施意见（征求意见稿）》。首都职工素质教育工程领导小组组长、北京市总工会党组书记、副主席韩子荣，领导小组副组长：市总工会副主席王北平、市教育委员会专职委员孙善学、北京市人事局副局长程静出席会议，领导小组成员单位相关领导和办公室成员参加会议。会议由王北平副主席主持。

  首都职工素质教育工程领导小组成员、领导小组办公室主任、北京市工会干部学院常务副院长向与会领导通报2008年素质教育工程开展情况，全面总结工作经验和创新成果，并针对发展过程中出现的问题阐述了下一步工作设想和思考。

    与会领导对《关于 2009全面推进首都职工素质教育工程的实施意见（征求意见稿）》进行了审议，在工作目标、主要任务和保障措施等方面提出了宝贵意见。市教委孙善学委员认为，现阶段素质教育工程要在完善机制、创新模式上多下功夫，通过建立职工学习成果的认证制度、成立志愿者讲师团、举办职工学习论坛等多种形式，激发职工培训的积极性，树立先进典型和榜样，扩大受众群体覆盖面。市人事局副局长程静指出，素质教育工程为职工搭建了终身学习、终身教育的平台，为企业的人才培养提供了有力支撑，今后要继续在培训的个性化、针对性和实用性上加大力度，建立健全培训评估机制，使培训效果得以保证。中央电大党委副书记张少刚、北京电大副校长梁小瑞等领导表示，要进一步发挥成员单位资源优势，完善续接渠道，拓宽职工将理论知识向岗位技能转化的渠道，满足企业和职工的多样化需求。

    首都职工素质教育工程领导小组副组长、北京市总工会副主席王北平强调，2009年素质教育工程要紧密围绕三年发展规划的总体要求，进一步加强领导，落实责任，加大投入，继续按照通用能力培训、企业岗位培训、主题教育活动、重点群体培训、“学分银行计划”项目五个模块不断推进，扩大培训规模，拓宽培训渠道，提高社会认知度，吸引更多的优质教育资源加入到工程建设之中，切实维护职工的学习、发展和精神文化权益。

    首都素质教育工程领导小组组长、北京市总工会党组书记、副主席韩子荣在总结讲话中指出，在首都经济发展的新形势下，尤其是在当前全球性金融危机所带来的较大影响下，提升职工素质、发展企业核心竞争力愈显迫切。素质教育工程要在这个关键时期，深入了解企业和职工的培训需求，有针对性地开展各类培训活动和形势任务教育；同时，发挥成员单位的优势力量，整合各方优质资源，齐抓共管，形成合力，为深入贯彻落实科学发展观，推进首都学习型城市建设，实现市委、市政府提出的建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的战略任务贡献力量。

    与会领导还一同观看了由首都职工素质教育工程领导小组办公室策划制作的素质教育工程四年成果回顾宣传片，并提出修改意见。
 

(TL)