市新建企业工会组建工作领导小组第六次召开会议，对2003年工会组建工作情况进行总结，并对今年工作作出部署  市委副书记、市总工会主席阳安江在讲话中指出，工会组建工作对于推进改革，促进经济的发展和维护社会的稳定都起到了重大的作用。去年，我市新建企业工会工作在若干方面都取得了成效，特别是建筑施工企业的成建制外施队伍建会工作取得了新的进展。今后一个时期的任务还很重，大家要继续努力，把这项工作做好。1、要深化认识。中央最近提出要树立科学的发展观，实行“五个统筹”，实现经济、社会和人的全面协调发展。做好工会组建工作，也要从这样一个新的视角去认识，去把握。2、要勇于创新。我们的工会组建工作，是在党的领导下，在改革开放这样一个大背景下进行的，建会应该具有中国特色，不能用过去那种固有的思维模式，事事照搬国有企业的办法，必须不断地去探索，去研究，目前要从五个方面总结经验。包括外商投资企业、私营企业、建筑业外施队伍、国有企事业的编外人员以及流动性大、分散的非全日制职工等不同类型的建会模式。3、要加强领导。充分发挥我们的政治优势，形成工作合力。各成员单位，在职权范围内要认真负责地、创造性地相互配合做好建会工作。一定要结合实际，从实际出发，趟出工作路子。会议确定今年我市要在全面摸清职工队伍分布底数的基础上，建立起动态的实有职工入会率的统计考核办法。鉴于北京拥有庞大的进城务工人员队伍，今明两年要集中精力把建筑业进城务工人员基本组织起来，同时推进非公企业和其他进城务工人员群体的工会组建工作。具体包括：1、全方位扩展建会工作视野，建立起动态的建会统计指标体系。2、以建筑业外施队伍工会组建为重点，全面推进进城务工人员工会组建工作。3、以大专院校为突破口，探索国有企事业单位吸纳编外人员加入工会组织的途径。4、以创建职工之家为载体，不断增强基层工会组织的吸引力和凝聚力。会议由市委常委、组织部长赵家骐主持。

（市总基层建设部）

    市总工会、首都文明办等9个委办局和人民团体共同发起在全市深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动  市委副书记、市总工会主席阳安江在全市“创争”活动动员大会上强调，各级工会组织要将“创争”活动作为今后工作的一项长期战略任务，坚持不懈地开展下去，为人才培养搭建舞台。要把“创争”活动作为一项育人工程、民心工程和系统工程，切实把建设高素质职工队伍的这一战略性任务摆到重要位置，把“创争”活动不断引向深入。他要求：一要思想落实，认识到位。要充分认识开展“创争”活动的重要性和紧迫性，进一步加快首都职工队伍知识化进程的步伐。二要机构落实，组织到位。“创争”活动事关全局，涉及方方面面，必须有强有力的组织保证。三要内容落实，成果到位。注重职工创新能力的培养，逐步解决职工队伍文化结构、知识层次、技术水平、管理能力不适应的问题。四要措施落实，机制到位。努力建设一支强大的、高素质的职工队伍，建立一套完整的合理有效的措施、制度、机制作保证。会上，市总工会副主席孙学才部署了《关于开展全市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，进一步加快首都职工队伍知识化进程的实施意见》；首钢、燕化等9单位向全市企事业单位和广大职工发出了开展“创争”活动的倡议书；城建五公司工会、朝阳区总工会分别作经验介绍。

（市总宣传教育部）

    市总召开全市工会组织工作会议，部署北京市工会第十一次代表大会的代表名额分配和选举工作  北京市工会十一大正式代表名额确定为650名，代表结构的总体要求是：工会干部占70%左右；科技人员、一线职工、党政领导的比例为30%左右。代表中，妇女占25%左右，少数民族占5%左右，非中共党员和民主党派代表占5%左右。另外，代表结构还要求市级以上先进模范人物占10%，非公企业、外地进京务工人员也要有一定的代表名额。代表名额分配方案已经市总工会主席办公会和常委会审议确定。各区、县、局、总公司及直属基层将在一定时期内召开工会（会员）代表大会或者工会代表会议进行代表差额选举，差额比例要求不少于20%。                      

（市总组织部）

 
[短讯]

    京城机电控股公司工会大力推进在职职工住院医疗保险工作，目前已有18300名职工申请参加在职职工住院医疗保险，占全系统职工总数的61.2%。