去年，杭州市工业资产经营有限公司工会与公司行政联合建立了“创争”活动领导小组，出台了奖励办法，下发了活动台账等，此举在全省属首创。据统计，去年该公司系统60%以上的企业开展了赠书、读书活动，有28356人次职工参加各种文化学习、技术培训（讲座），3727人次参加职业技能培训，402人取得高级以上职业资格。该公司工会因此获得了杭州市“创争”活动优秀组织单位、杭州市“文明职工、和谐创业”职业礼仪教育系列活动优秀组织奖等荣誉。
　　去年五一节前夕，该公司工会召开了“创争”活动先进表彰暨全国劳模蒋兴权先进事迹报告会。杭州机床集团公司、新华集团公司被评为杭州市“学习型组织先进单位”；金鱼集团职工朱伟军、杭橡集团职工朱庆文被评为杭州市“知识型职工先进个人”；杭州卷烟厂卷包车间技术组还被评为浙江省“学习型示范班组”；杭锅一线职工蒋兴权还被评为杭州市的“十大平民英雄”，他先后受32家企业邀请作了事迹报告。
　　去年，该公司工会先后免费为该市市级和公司本级职业技能带头人所带的267名徒弟提供培训，包含了车工、冷作工、电焊工等15个工种。邀请了杭州市和公司本级职业技能带头人主讲，举办了维修钳工、维修电工、车工三个技术论坛，该公司系统中各相关工种中级工以上职工约160多人参与交流。通过帮带和培训，该公司系统去年比前年新增高级技师12人，技师115人，高级工243人，中、初级工1525人。公司本级职业技能带头人杭锅电焊工葛小青被杭州市政府授予“杭州市杰出人才奖”。
　　对内退职工进行免费培训是该公司工会推出的另一特色举措。去年，通过调查摸底，征求意见，根据公司系统内内退职工的需要，连续免费举办了二期提高内退人员技能的计算机培训班，有61名内退职工通过培训取得了计算机操作资格证书，为他们实现再就业创造了条件。同时，还积极与有关企业联系，为“4050”失业人员实现再就业提供95个岗位，有21名失业人员与用人单位达成就业意向。
　　公司工会还多次举行基层工会干部新知识培训班，邀请浙江大学经济学院的教授进行专题授课。公司系统的81名基层工会干部取得了安全卫生监督员资格证书。102名企业劳动争议调解员参加培训并取得了劳动争议调解员资格证书。

（yx）