“走,听课去,听说今天讲的是《新闻写作技巧》。”这是近期汾西矿业焦化厂出现的一件新鲜事。原来,厂里创新职工学习载体,采取“百家讲坛”的独特新颖形式,每周一、三、五开坛讲课,吸引了近百名职工热情参与。
为全面打造学习型企业,培育知识型员工,增强职工的学习能力、实践能力和竞争能力,使职工变被动学习为主动接受,焦化厂在广泛听取各方意见的基础上,参照央视《百家讲坛》栏目特色,推出了焦化厂“百家讲坛”系列学习活动。选择该厂在企业管理、文秘写作、生产工艺等方面能力突出的17位员工进行授课,涉及全面质量标准化管理、营销技巧、新合同法等课程。
为保证授课质量,17位“教师”在讲课过程中不时穿插互动提问、幽默讲解等手法,使广大职工在快乐中学到了知识,掌握了技能。据悉,该厂以后还将根据“百家讲坛”的学习情况,适时推出其他“热门讲座”,使此活动更加丰富多彩。
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