近日，陕西秦洋长生酒业有限公司组织全体营销人员开展了学习培训，使企业营销团队的竞争意识、创新意识不断增强，团队的执行力和凝聚力进一步提高。

　　该公司始终坚持“以人为本”的经营理念，倾情打造学习型现代企业，始终把发挥员工的主观能动性和生产积极性放在一切工作的首位，以一流企业员工素质的标准开展多渠道、多层次的学习培训，在新品研制中讲一流，在生产中讲质量，在市场中讲竞争，在外销和广告宣传中讲开放，不断提升公司的核心竞争力。

　　多年来，秦洋长生酒业在不断完善管理机制、大胆引进人才、加转于cnwinenews.com强岗位练兵的同时，还经常邀请北京、成都、深圳、西安等地的咨询培训公司，对全体员工从《沟通与销售》、《企业营销战略》、《实操终端》等多方面进行系统培训，并通过赠书、定期短训和长期培训相结合等多种形式，用全新的理念充实和武装员工队伍，提高员工的业务技能和综合素质，激发员工的工作潜能，促进了公司生产经营快速、稳定、协调发展。企业先后荣获了“全国酒行业明星企业”、“陕西省先进企业”、“陕西省质量管理先进单位”、“陕西省模范纳税户”等荣誉称号。

　　秦洋长生酒业董事长肖玉祥向《华夏酒报》记者介绍说，企业核心竞争力的强弱，最终取决于人才和技术。人力资源对企业的发展至关重要，企业应始终把不断加强员工培训，不断提高员工素质作为企业发展的创业之本，竞争之本，发展之本。
　　 
 
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