四月的青岛黄海海面，春天的凉风寒气刺骨。但是在青岛海湾大桥的建设工地上，青岛各级工会结合争创“工人先锋号”活动，组织30多个施工单位的2万余职工开展的“海湾大桥杯”立功竞赛活动却热火朝天。这个工程的第十合同段每个月安排12个课时的培训课程，让员工学习到了扎实的专业知识，团队战斗力创新力大大提高。他们坚持学习工作化，工作学习化，把合同段建成了“学习型工地”。合同段负责人董支宝带领着他的学习型团队，经过多方验证，采取随潮汐影响调整钻孔水头的方式，成功解决了护筒串浆问题；用渣箱替代泥浆船作为钻渣沉淀池，不仅节约成本360万元，而且有效防止了泥浆排入大海；率先采用桩基钢筋笼整体成型工艺，解决了以往桩基钢筋笼成型机械化率低，成型质量不稳定，耗用大量人工等技术难题，加快了施工进度，提高了工程质量，降低了成本费用，保护了海洋环境。

    在开展创建“工人先锋号”活动中，青岛市总工会充分发挥工会大学校作用，全面提高广大职工综合素质和创新能力。组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，300多个学习型单位、班组、个人，进一步提高了企业的核心竞争力和职工的就业竞争力，为应对金融危机提供智力支持和人才储备。市总工会还连续多年组织开展以提高农民工素质为主要内容“共同的家园”主题系列活动，为农民工送演出、送讲座、送书籍、送电影，开办工地夜校，数十万农民工受益。青岛市总工会2008年被评为全国创争活动优秀组织单位。

    争当工人先锋号就是要创造一流业绩。许振超所带领的振超团队，以争创工人先锋号为契机，进一步创造全新的“振超效率”。2008年12月25日18点50分，在全球第二大航运公司——地中海航运公司首航的“地中海弗朗西斯卡”轮作业中，振超团队奋勇冲锋，仅用2小时55分就完成了全船2581标准箱作业，以船时效率498自然箱/小时，第八次刷新了集装箱船舶装卸效率的世界纪录。在全球金融危机使得各大船公司纷纷撤线，各大港口效益纷纷下滑的情况下，振超团队经受住严峻考验，优质高效的服务吸引了船公司不断在青岛港上新线，为公司2008年集装箱吞吐量成功跨越1000万箱做出了突出贡献。

    青岛市总工会大力倡导创建“工人先锋号”活动与“学振超精神，争当金牌工人”活动相结合，鼓励职工创一流业绩，大大焕发了职工作为国家主人翁的劳动热情和创造活力。一条条公交线路，一个个服务窗口，一个个先进班组，到处涌动着学赶先进、争创一流的热情。“金牌驾驶员”、“金牌维修工”、“金牌服务员”，一批批优秀产业工人从技术比武中脱颖而出，成为“金牌蓝领”。去年以来，全市有66万多职工参与劳动竞赛和技术培训，提合理化建议95602条，技术革新5296项。

    争当工人先锋号就是要不断推动技术创新。“农民需要的其实不是一台洗衣机，而是能洗出干净衣服的解决方案。”为配合国家拉动内需实施的家电下乡政策，海尔集团广大员工针对农村市场开发产品，专门设计了满足农户需求的各种解决方案，如“防鼠方案”、“安全用电方案”、“防雷击、信号弱方案”、“节能环保方案”、“特殊需求方案”、“农村信息化方案”等。海尔的冰箱、洗衣机、手机、彩电、空调、电热水器、电脑等共计7大类产品130个型号中标，受到农民的欢迎。

    作为全国纺织行业的龙头，青岛即发集团紧紧依靠广大职工的技术创新，平均每个月就会诞生120多种新面料、新技术，给企业带来了新的生命力。他们国际市场抓升级，国内市场挖潜力，顺利摆脱了纺织服装企业普遍遭遇的“寒冬”，产品出口和企业效益逆势增长，订单已经排到了今年九月份。

    在开展创建“工人先锋号”活动中，青岛市总工会坚持引导职工开展经济技术创新和争当“创新能手”、“创新示范岗”，推动“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”班组建设，广泛开展“我为企业献一计”合理化建议、技术革新、发明创造等活动，推动企业调整产业结构，实现技术升级，增强竞争实力，促进可持续发展。

    争当工人先锋号就是要真诚践行职业道德。又一个供暖季即将结束，作为“青岛市职工诚信示范岗”、“山东省建设系统安康杯优胜项目班组”的台东换热站又一次达到用户室温合格率、维修及时率、用户满意率均100%.吴岱华就是这个供热小站的一站之长，他八年如一日，每逢供热季节，天天吃住在供热站上，将台东换热站附带的5个子站、1650户居民的供热温度保持在青岛供热区域中最均衡最稳定的状态。优质的服务来源于热爱与钻研。吴岱华将换热站的运行设备与人体的器官功用相对比，把PLC柜比作大脑、循环泵比作心脏、换热器比作肝脏、水箱比作胃、主管网供回水管道比作人的主动脉主静脉、除污器比作排泄口等，吴岱华就成了这个“机器人”的医生和护士，随时保持着它的健康运行状态。他还结合工作总结出一套“十到位服务模式”，包括仪表着装、接待礼仪、文明用语、站容站貌、维修服务、设备检修、节能降耗、安全生产、严格交接、建立台账等方方面面，优质的服务赢得了用户的认可和支持。在开展创建“工人先锋号”活动中，青岛市总工会积极引导广大职工真诚践行职业道德，传播温暖友爱，营造文明与和谐。像小站里的大忙人吴岱华这样的服务明星在青岛各条战线上数不胜数，像公交公司高秀霞，将车厢礼仪、驾驶礼仪、交接班礼仪融入车厢服务；像陪艾滋病人走“最后一程”的市南区疾控中心丁放；还有倡导红飘带精神，驾驶“迎奥示范车”的莫立斌；还有“我不能无动于衷地看着一个生命轻易消失”的青岛市立医院普通护士李好佳，她累计无偿献血14次，献血总量达全血5000毫升，血小板1个治疗量……

    争当工人先锋号就是要甘于敬业奉献。她是一名女警官，还是一位警营里的女“管家”。她就是先后3次荣立二等功，被评为青岛市“十大廉洁勤政好干部”、“青岛奥帆赛残奥帆赛突出贡献先进个人”、“山东省十佳女职工建功立业标兵”并被授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”的青岛市公安局装备财务处长孙金莉。在公安装财这片没有硝烟的战场上，她与同事从保障有力的实战需要出发，对警用车辆、装备进行改装、改进，为治安稳定和道路畅通保驾护航。在重大警务中，她总是身先士卒，深入一线协调保障。她先后两次深入四川地震灾区，调集、购置、空运抗震救灾物资15吨，实现了无缝隙警务保障，提升了警务远程作战能力，有力保障了抗震救灾工作。在奥帆赛安保中，她创新了“三前”保障模式、购租借工作模式、装备配备管理模式和会计集中核算工作模式，使奥帆赛安保需要的资金和装备准时到位，各项后勤保障及时有效，为奥帆赛成功举办发挥了积极作用。

    在创建“工人先锋号”活动中，青岛市总工会引导职工做甘于敬业奉献的模范。还有一串串感人的故事，一串串响亮的名字。青岛市公安消防支队赴四川抗震救灾救援队、市公安局特警支队和青建集团股份公司援川突击队3个集体被中华全国总工会命名为“抗震救灾重建家园‘工人先锋号’”，青岛市急救中心赴四川抗震救灾医疗救援车队等7个集体被山东省总工会授予“支援抗震救灾‘工人先锋号’”称号，同时，还有19个集体、43名个人被命名为青岛市支援抗震救灾“工人先锋号”。在“我为奥帆赛添光彩”活动中也涌现出一大批“为青岛增光，为奥帆添彩”工人先锋号。

    争当工人先锋号就是要构建和谐的劳动关系。世界500强韩资企业青岛浦项不锈钢公司受金融危机影响，生产经营遇到了前所未有的困难。公司工会先后召开工会委员会和职工代表大会，在达成一致的基础上，与行政达成互谅合作协议，主动提出为企业减负措施，开展形势教育，鼓舞员工志气，增强团队凝聚力，广泛开展“比节约、比创造、比革新、比奉献”“四比”活动，提交合理化建议80余条，利用废旧物品发明生产工具97件，提振了企业的信心，企业行政积极回应，共同约定，保证不会随意裁减员工，员工工资不降低，社会保险费不欠缴。“在青岛，‘工人先锋号’逐渐成为社会影响力大、群众信誉度高、行业覆盖面广的工会工作‘名片’”。青岛市总工会主席李皓告诉记者。举办创建“工人先锋号”班组长培训班32场次，培训班组长3000余名，召开推进会20余场次。统一设计制作了创建活动标志牌1000余个，徽章3000余枚，卡片5000余张发放到各创建单位，将140余个市直工会划分成11个片（组），针对不同的区域和行业重点培养打造出了20余个“工人先锋号”样板，充分发挥他们示范、引领和带动作用。目前青岛共有市级“工人先锋号”524个、“工人先锋”510名，25个省级、20个全国“工人先锋号”。
 
 
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