济宁市梁山县总工会主席杨先进从去年下半年到现在，已是第三次到所联系的梁山华宇集团同职工一起劳动，交友谈心，了解体察企业生产经营情况，为企业走出暂时困境建言献策。杨先进的这种做法成为全市9100多个基层工会众多工会干部积极响应市总号召，落实“四个一”长效机制建设，在困难时刻发挥工会组织带头作用，与企业广大职工一道共克时艰、共渡难关的真实写照。

    济宁市总一班人认为，工会组织的作用不仅表现为经济发展顺势时的积极作为、锦上添花，更重要的是面对国际金融危机，当企业和职工遇到困难时候的呐喊助威、雪中送炭。基于这种考虑，济宁市委常委、市总工会主席刘明远对全市各级工会响亮提出了越是经济发展出现困难的时候，工会组织越要发挥坚强作用，工会干部越要团结带领广大职工迎难而上，共促企业发展的要求。为此，济宁市总于去年下半年制定出台了以“四个一”为主要内容的工会组织密切联系职工群众、积极应对金融危机的长效机制建设方案，即全市基层以上工会干部每人联系一个企业，每季度到企业车间从事一天的工作，交一批职工朋友，帮一户困难职工家庭。对此，济宁市总详细制定了工作计划和实施措施，并在实践中不断丰富活动内涵。联系一个企业，要求广大基层以上工会干部深入企业搞好调查研究，增强经济意识和管理能力，针对企业生产经营中遇到的困难，帮助企业研究分析问题，尽最大努力促其摆脱困境走上正常发展轨道；每季度到企业车间从事一天的工作，就是要从办公室走向生产一线，感受劳动的辛苦、工人阶级的伟大，拉近与企业与职工的距离，增强工会工作的针对性和实效性；交一批职工朋友，就是深入到职工队伍中，虚心学习他们的先进思想、高尚情操和优秀品质，了解职工当前真实思想状况，多做一些解疑释惑的工作，教育引导广大职工坚定克服困难的信心和决心，着眼长远，立足发展，变压力为动力，化危机为机遇，与企业共渡难关，共克时艰；帮一户困难职工家庭，就是要心系困难职工，关注弱势群体，努力在生活、就医、子女上学、就业再就业等方面多做实事好事，上为党委政府为忧，下为困难职工解难，促进社会和谐发展。据不完全统计，这项活动开展半年多来，全市基层以上工会干部共联系困难企业1032家，为企业发展建言献策1.2万余条，帮助560家企业走出了困境，向困难职工家庭送去慰问金共计276.5万元，使1870名下岗困难职工实现了再就业。

    为在更大范围和更深领域发挥工会组织在全市经济社会发展大局中的坚强作用，共同克服当前金融危机造成的不利影响，市总还相继开展了劳模企业家带头创建劳动关系和谐活动、企业与职工“共同约定”活动、提升职工素质“创争”活动及“蓝卡工程”、“十万农民工援助行动”、创建“女职工学校”、叫响“职工有困难找工会”口号等品牌工会工作，彰显出工会组织在济宁经济社会发展中越来越重要的作用和广泛的社会影响力。目前，该市劳模企业家所在企业100％达到了劳动关系和谐企业的标准，一大批劳模企业家带头倡议不作经济性裁员，全市未出现一起恶意裁员现象；通过开展“职工书屋”建设及“订单式培训”、“个性化培训”等教育培训活动，全市有35万名职工接受学习培训，5.6万名职工拿到了比上一年更高级别的技术等级证书；通过建立农民工权益状况信息直报点及开展就业培训、岗位援助、创业指导、维权服务、生活帮扶等措施，12万余名农民工的合法权益得到了较好的保障和维护；通过建立各级工会“女职工学校”，组织45万余名女职工参与到素质提升活动中来；通过“职工有困难找工会”新闻发布及设立“12351”职工求助热线，全市各级工会在扶危济困献爱心、力推政策扶持、关爱劳模生活、培训技能促就业、法律援助服务、开展金秋助学、协助廉租住房、大病互助保障、加强与职工群众密切联系等方面，正为全市广大职工特别是困难职工提供越来越周到、细致的服务，赢得了广大职工群众的赞誉。

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