近年来，禹城市总工会女职工委员会牢牢把握工作大局，围绕中心，突出特色，讲求实效，通过实施“贴心工程”、“信心工程”、“安心工程”和“爱心工程”，有效地激发了全市广大女职工的内在活力。
　　实施“贴心工程”，提升女职工整体素质。该市各级女职工组织通过开展“企业靠我发展、我靠企业生存”大讨论，“促和谐、展风采”演讲，“新世纪、新女性、新风采”征文等活动，引导女职工认清形势，增强以能力求生存、以素质求作为、以贡献求地位的紧迫感。据统计，全市参加素质提升行动的女职工达１７６３７人，占全市女职工总数的９１．１％。
　　实施“信心工程”，引导女职工岗位建功。该市先后在女职工中开展了“技术比武”、“岗位成才”、“岗位创新”等系列活动，鼓励女职工积极争创“巾帼建功示范岗”，争当“巾帼建功标兵”，为女职工岗位建功搭建平台，构筑载体。全市有１５７４４名女职工参加了“岗位建功”活动，占全市女职工的８１．３％；组织技术比武１２７场，有３６５０名女职工参加。
　　实施“安心工程”，保障女职工特殊权益。该市狠抓了女职工特殊权益保护专项集体合同的签订工作，到目前，共签订女职工专项集体合同５５份，占集体合同数的８４．６％，覆盖女职工２．２万人。
　　实施“爱心工程”，为困难女职工办实事。市总女职委积极配合民政、劳动保障等部门对下岗失业女职工再就业问题进行探索，并建立了困难女职工档案，实行动态管理，同时，要求各基层女职委与困难女职工建立帮扶责任制度，定期走访慰问困难女职工。 

（YX）