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烟台女工组织主动作为显身手 |
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来源：全国总工会网 作者： 发布时间：2007-03-06 （阅读次数：
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去年以来，烟台市各级工会女职工组织坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作大局和工会工作全局，实施“三大工程”，在推动全市经济社会又好又快发展中充分发挥了“半边天”作用。
积极实施“建功立业”工程，在促进企业发展中大显身手。全市各级女职工组织以创建“女职工建功立业示范岗”为载体，围绕企业的生产经营活动，广泛组织和动员女职工积极参加双增双节、合理化建议、技术比武、“创造一流业绩”、“争当岗位能手”等系列活动。去年以来，全市女职工参加岗位建功活动达２０多万人次，举办技术比武２５００余场次，参赛人数１７．４万人，提合理化建议４１１３６条，技术创新１１１６项。
全面实施“素质提升”工程，在精神文明建设中展示风采。一是开展“女职工法律素质达标”行动。市总女工委与市妇联、司法局联合开展了“巾帼法制宣传年”活动，邀请法律专家为女工干部宣讲《妇女权益保障法》，并通过知识竞赛、辅导讲座、案例讲解和建立网页等形式，引导女职工学法、用法、守法。二是积极参与“创建学习型组织、争创知识型职工”活动，女职工的政治素质、道德修养和技术技能水平进一步提升。三是开办“职业女性流动课堂”。市总聘请专业人员深入厂矿企业为女职工讲解心理健康、文明礼仪、美发美容等知识。四是开展了不同形式的女职工干部培训活动，去年县以上工会共举办女工干部培训班２４期，培训女工干部７６００余人次。
大力实施“维权帮扶”工程，在保障合法权益中凸显作为。一是大力推进女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作。到去年底，全市已签订专项集体合同２７６６份，占已建立集体合同制度的企业的３１％。二是维护女职工健康权益。针对非公企业女职工劳动生产安全问题突出的现状，市总开展了女职工劳动安全卫生大检查。三是关注女性农民工群体。市总相继在６个县市区的２６６１名女农民工中进行了专题调研，就部分女工工作环境差、职业病危害大等问题提出了政策建议和整改措施。四是开展爱心帮扶行动。通过开展技能培训、就业推介，采取“一帮一”、“手拉手”等形式，对单亲特困女职工和下岗女职工进行重点帮扶。
（YX）
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