本报讯  日前，河南省商丘市推行“首席员工” 制度现场会召开。

    会议要求，要利用两年左右的时间，在全市有条件的企业事业全部建立“首席员工”制度。今年年底以前，全市推行首席员工制度的企事业单位要达到30%以上。并针对此项工作的开展提出了三点要求：一要从贯彻党的十七大精神的高度，充分认识推行“首席员工”制度的重要意义。要采取典型引路、分类指导、规范运作、加强管理等一系列有力措施，使活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。要加大宣传力度，努力形成有利于推行首席员工制工作的舆论导向和社会氛围。要通力协作，强力推进。各级人事、劳动和保障部门，要在首席员工的职称评定、职业资格认定等方面给予政策优惠。工业经济委员会等企事业行政主管部门，要加强对企事业推行首席员工制度的督查、指导，把推行首席员工制度作为促进企事业发展的重要手段，强力推进。各级工会组织要利用群众优势和组织优势，积极参与运作，充分发挥作用。

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