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创建学习型组织、争做知识型职工活动的启动唤起河南千万职工的极大热情。自去年以来，河南共有600万名职工参加，参与率达到60％左右，其中吸引了近百万名农民工加入，目前已涌现出2万多名技术标兵，“创争”活动成为该省有史以来规模最大，最具吸引力、影响力的群众性劳动竞赛活动。
近几年，企业对高技能人才需求旺盛。去年4月，创建学习型组织、争做知识型职工活动的启动，吸引了河南上千万职工。全省各类所有制企业纷纷报名参加，开展了一系列富有特色、灵活多样的学习活动，形成了人才培养使用的激励机制和全员学习的良好氛围。中国一拖集团广泛开展“名师带高徒”活动，并且对优秀师傅和徒弟进行物质奖励。“创争”活动的开展使一拖集团的职工创新能力不断增强，集团职工应用新技术解决各种攻关难题2105项，其中创造效益20万元以上的项目达到74项。郑州铁路局则先后举办专题辅导讲座近200场，组织外出学习700余人次，培训骨干3500余人。平煤集团制定出台了《职工职业技能大赛考核奖励暂行办法》、《劳动模范评选管理暂行办法》等一系列激励政策。该企业规定，对获得各级技能大赛各工种前5名的选手给予1000元到3万元的奖励，并每月发放技术津贴；对农民工进入技能大赛决赛阶段的，一律转招。
“创争”活动开展以来，极大地调动了包括农民工在内的全体职工学技术、钻研业务的积极性，涌现出了包括全国劳模、中国工程院院士张铁岗，全国劳模、工人型技术专家张玮，全省百名技术能手周先锋等在内的一大批学习型、知识型、创新型人才。
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地方创争活动
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