伊春市总工会 抓“ 创争” 促发展

        伊春市总工会把优化人力资源，提升全体职工素质作为发展经济的突破口，全面启动了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。通过两年的“创争”实践，全市上下形成了“人人学习、时时学习、团队学习”的浓厚氛围，为实现“努力快发展，全面奔小康”奋斗目标提供了强有力的智力支持和思想保证。
       为了使“创争”活动有序开展，伊春市总工会构建组织体系，构建学习体系，营造了良好的学习氛围。组织基层单位按照职工家庭按职工分布情况分别建起了图书阅览室和家庭图书角。目前，全市各级各类书馆、阅览室465个，图书角702个，共总藏书量近500万册。基本达到了规定的藏书量和管理使用标准。实现干部职工工作学习网络化、知识化。
      为使“创争”活动体现出伊春政企合一体制的特点，伊春市在机关开展了“学习争一流、服务创一流、绩效竞一流、人才当一流”的主题活动；公、检、法广大干警开展了“学政治、学业务、争做人民忠诚卫士”的主题活动；山上林场所从发展的职工家庭经济实际出发，在职工中开展“学技术能致富，学科学奔小康”主题活动；学校开展“读书、奋进、做新世纪主人”主题活动；企业开展“学练最佳技术，提供最佳服务，创造最佳业绩”主题活动，通过开展丰富多彩的主题创建活动，取得较好的学习效果。
      与2004年相比，伊春职工中具有大专及以上人员增长了58%，高级职称和中级职称分别占到技术职工总数的45%和67%。“创争”活动的开展，不断提升全体职工的学习力、创新力、执行力和凝聚力，提高了职工的全员素质，推动了伊春的可持续发展。      ( TL )