一面是大学生就业困难，一面却是技校生悄然走俏。家住重庆东林煤矿22岁的小伙子小强，大专毕业工作了4个月后，最近又“回炉”———去重煤集团南桐矿业公司技校重读。据了解，像小强这样在南桐矿业技校重读的大专生现在有10多名。     近几年重庆各类技校大幅度扩招，平均扩招率接近20%。重庆各类技校的毕业生在就业市场上一直很抢手，许多技校生在毕业前就被预订。     技校生为何如此“吃香”？有了大学文凭，为啥还要到技校念书，获取所谓的“中专”文凭呢？     带着这些疑问，记者走进了南桐矿业公司技工学校，采访了校领导、在校生和部分家长。“我们学校从前两年起就已有一些大学生回到技校来学习，去年学校刚一招生，就有10多名大学生报名，是历年来人数最多的。”该校的黄校长告诉记者，“大学生因为整体素质比较高，接受力、理解力都强，所以到了实际操作阶段很快就能上手。”黄校长认为，大学生学了一技之长再就业，应该是务实的选择！     今年26岁的晓洋，家住万盛红岩矿。2004年从四川某大学本科毕业，先是在成都一家公司干了半年，又跳入一家灯饰公司。7个月后，他就升到了业务主任的位置，但让晓洋苦恼的是，自己的专业知识很难用得上，工作中找不到感觉，压力很大。     2005年5月份，他辞职回到重庆找工作。然而，受所学专业限制，找工作“高不成低不就”。相反他却发现，一些技术人才却非常抢手。几经周折后，晓洋决定：要好好学门技术。回想大学毕业后这几年的经历，晓洋说，他参加过很多招聘会，让他印象深刻的是，像他们这种本科生，工作并不好找，而一些技术性很强的工科专业，尽管是中专生，都很吃香。为此，他决定到中专读书，学习数控技术。     和晓洋有相似经历的小彤表示，之所以“回炉”到技校读书，就是想进一步提高技能，有了一技之长，就业的机会就更多些、更实在些。     “以前，大学生到我们这里来参加技能培训，还是稀有的事。现在，到我们这来学技能的大学生越来越多，我们也不把他们当特殊人群看待了。”南桐矿业公司技校一招生办老师这样说。     采访中，许多业内人士这样认为，“面对就业压力，大学生们不再盲目‘攀高’，转而务实地走进企业，拓展就业渠道，折射出‘文凭优先’、‘重文凭不重水平’等旧的择业观念在煤城正悄然改变。”     重煤集团南桐矿业公司技校黄校长认为，从社会的角度而言，“大学生技校回炉”说明社会更注重人的实际工作技能，也是大学生在求职过程中增加竞争力的法码，是一种社会充电，应该值得鼓励。

（YX）