农行防城港分行大力实施“学习型银行”建设工程，努力提高员工综合素质，增强核心竞争力。

    面对日益激烈的同业竞争，该行把加强员工的学习培训作为重要工作来抓，修改完善了企业文化建设和创建文明行业实施方案，把《银行员工法律手册》和《圆型模式——农行防城港、北海分行扁平化改革》两本书发给员工，并在全行开展了合规文化建设活动。至６月１０日，该行已举办各类培训班１１期，对员工进行网上银行等新产品应用推广的岗位技能培训，对客户经理及柜台员工进行金融产品营销、客户维护与管理、新电子产品应用、职业道德等综合素质培训。

    该行还在全辖开展了以“每月业绩排名”为主要内容的劳动竞赛活动，全辖营业网点、客户经理、临柜人员三个系列以每月工作业绩进行排名，并对排名前、后的网点和员工上榜公布。对排名前的网点和员工，给予通报表扬，年底给予一定的物质奖励；对排名靠后的网点和员工则予以通报批评。

(YT)