本报讯  11月14日下班后，杭州市建设工程交易中心的全体干部职工没有往家里赶，又一次聚拢在会议室里，工会又要如期组织“赛事”了，这里是他们特殊的“赛场”。原来这是该中心开展在年度学习联赛之“业务流程知识”主题“分站赛”，按照计划这正好是今年的最后一项“站赛”。

    据了解，今年以来，杭州市建设工程交易中心工会深化创建“学习型组织”，在构建团队学习机制上进行了积极的实践和探索。为增强职工学习的针对性、趣味性和实效性，制定下发了《关于开展“分站式”学习联赛活动的通知》，引入体育竞技的联赛形式和赛制规则，围绕招投标政策法规、专业知识、流程操作、服务素养、管理能力等方面分设10项主题“站赛”贯穿全年进行，最大可能将兴趣氛围、个人进步、应用服务、廉政建设等综合起来。

    据介绍，借用体育比赛的竞争模式以及“站赛”环环相扣的追加激励机制，应用到相对枯燥、缺乏持久动力的学习活动中，为学习平添和创造了一份趣味、生机以及集体向学、团体竞争的氛围，使得学习竞赛化、学习趣味化、学习团队化，让学习联赛成为职工积极参与、相互激励的实际行动。

（SD）