创争专区全国创争在行动地方创争活动创争活动在基层学习型组织知识型职工研究与探索农民工亲稳舆论职工福利创新案例
当前位置:主页>创争活动在基层>机冶建材>文章内容
众盛公司工会在活动中激发活力
来源: 作者: 发布时间:2007-05-02 (阅读次数:

        日前,众盛建材有限公司职工之家活动室里,传出来了热闹的“加油”声。公司工会正在这里举行职工乒乓球赛,14名乒乓球爱好者经过几轮的激战,烧成车间机修工佘建洪夺得了冠军,获得了300元奖金。

  长兴煤山众盛建材有限公司2004年4月建成投产,现有农民工217人,公司在开展“创建劳动关系和谐企业”活动中,将形式多样、富有教育意义的文体活动纳入到企业文化建设之中,通过丰富职工的精神文化生活,陶冶职工情操、提升职工素质、营造企业和谐的发展环境。去年公司投资6万多元在原基础上完善了80平方米的职工之家,添置了乒乓球桌和文体活动设施,订购了一批技术、工具图书和报刊杂志,让职工一走进职工之家就有种亲切感。休息时间,职工在这里看看书,打打球,开展一些娱乐活动,不仅丰富职工业余文化生活,也缩短了人与人之间的距离,营造了一种促进企业稳定发展的和谐氛围。去年,公司工会举办了职工乒乓球、拔河比赛,还组队参加了白岘乡举办的篮球赛和乒乓球赛。

  企业工会以创建活动为契机,把提高员工的科技文化素质作为建设现代企业的一项重要举措,把育人、用人有效地结合起来,建立了学习培训长效机制,激发了员工的自强意识。去年,公司制定了年度培训工作计划,采用“请进来,送出去”的内培、外培方式,先后举办了涉及职工安全意识、特种工、环境保护ISO14001知识、机修工专业技能、电工专业技术、收尘器维护操作等13个方面内容的培训,培训实施率达92.86%。公司工会在开展社会主义劳动竞赛中,积极鼓励职工进行“小发明”、“小技改”,年终设“技术创新奖”,给予奖励。

  公司工会通过开展各项活动,使职工在得到集体荣誉的同时,也重塑了一种新的团队精神,激发了职工关心企业、参与企业管理的积极性,增强职工与企业之间的凝聚力,企业经济效益与社会效益连年得到提升。2006年产量、质量、经济效益都在同行业中名列前茅,实现税利比上年翻了一翻。
(YX)


上一篇:工会搞培训 扶持再就业   下一篇:武钢“创争”活动见成效
[收藏] [推荐] [评论(条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§最新评论
热点文章
相关文章
相关推荐
中国共产党中央委员会 |全国人民代表大会 |中华人民共和国中央人民政府 |中国人民政治协商会议全国委员会 |中共中央纪律检查委员会
中共中央组织部 |中共中央宣传部 |中华人民共和国监察部 |中华人民共和国图鉴社 |中国年鉴 |中国国情 |亲稳舆论 |国家礼品