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每周一题、每旬一练、每月一课、每季一考
工人日报记者康劲报道： 日前，甘肃省长庆建设工程总公司在省百万职工素质提升活动2006年焊工项目决赛中，取得团体总分第一的好成绩。这是继该公司在央企职工技能大赛中获两金两银三铜后取得的又一佳绩。
这些成绩的取得离不开该公司技术练兵活动的开展。自今年5月开始，长庆建工在职工中开展以创新为主要特征的“争当新型劳动者”、“争创红旗突击队”系列活动，掀起了岗位练兵和技术比武热潮。
长庆建工力求技术活动的内容和形式紧贴生产发展需要，以班组为重点，实行每周一题、每旬一练、每月一课、每季一考，内容涉及到67个工种91项。对焊工、管工、铆工、中小型机械操作手等19个主要工种，开展了在生产中练、在生产中学、在生产中比的大学习、大练兵、大比武活动。技术工种岗位练兵普及率达75％，覆盖面达85％；技术比武覆盖面达55％。
活动使公司职工的技术水平得到迅速提升。目前公司有一级建造师58名，23名预算人员经过扎实培训，考核合格，已全部充实到各生产单位。对在岗位练兵、技术比武中涌现出的技术骨干，公司还分别授予“能工巧匠”、“技能精英”、“岗位明星”等称号，并充分运用这些巧匠和能手，组织“名师带徒、技艺交流”活动，使职工队伍综合素质得到进一步提高。
（SL）
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