湖南烟草讯     为有效提高广大干部职工的思想文化素质，为企业发展注入不竭的动力源泉，蓝山县烟草专卖局根据自身的实际情况，制订了切实可行的学习计划，推行“四个结合”，全方位打造学习型企业。

    一是集中学习与分散学习相结合。建立“周五学习例日”制度，每逢周五，或是全员集中，或是按文化层次、业务工种、政治面貌等分组轮流集中学习，并有针对性地安排学习内容。

    二是“走出去”与“请进来”相结合。县局先后派出5批共100多人次分别赴湖南农业大学、县委党校等地进行短、中、长期的学习培训，并多次邀请县政法、党史、总工会等部门的同志对员工进行法律法规、党史、社会主义荣辱观等方面的教育。

    三是检查与考试相结合。为端正员工的学习态度，使员工日有所学，学有所获，县局采取检查学习笔记或考试的方式，检验员工的学习效果，增强了广大员工的进取心。

    四是普通学习与专业学习相结合。在广泛开展全员普通学习的同时，积极鼓励员工进行专业深造，考职称、考学历。

（湖南蓝山县烟草专卖局 夏四林 潘宁敏）_sdl